設計・開発エンジニア(電子回路)
電気設計開発エンジニア【東京/東村山】東証プライム上場/充実の福利厚生/働き方◎
設計・開発エンジニア(電子回路)

電気設計開発エンジニア【東京/東村山】東証プライム上場/充実の福利厚生/働き方◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
設計・開発エンジニア(電子回路)

電気設計開発エンジニア【東京/東村山】東証プライム上場/充実の福利厚生/働き方◎

日機装株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員募集です。事業拡大中につき多くの人材を募集しています!
仕事内容
透析関連装置の電気設計担当として、新規および既存製品の電気設計・変更業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証
※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。
・電気回路設計(電子基板、モータ、バルブ、ハーネス、センサー等)
・新規の電子部品、センサ、アクチュエータ選定
・検証計画立案
・各種試験(電磁妨害、電気安全、性能など)
・機械/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。
・苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進めます。

【組織の魅力】
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
・若手から提案ができる風土、チームワークを重視しています。
・新技術センターが竣工し、最新の設備と環境で業務ができます。静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。
・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。また、学会やセミナーは積極的に参加いただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 メディカル技術センター メディカル事業本部への配属です。新設の新メディカル開発センターでの業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます!
応募資格
必須
【必須要件】
電気設計のご経験(3年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
■メディカル技術センター:東京都東村山市野口町2-16-3
西武新宿線「東村山駅」より徒歩約10分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所(条件:全国)
定期的な転勤は有りませんが、将来的な可能性はございます。 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
8:30~17:10(実働7時間50分、休憩50分)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収500~900 万円 月給制 月額基本給 25万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、確定拠出金制度(DC)、確定給付金制度(DB)、団体定期保険(Bグループ保険)、団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、社員優待(宿泊施設、飲食店、レジャーなど)、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会など
休日休暇
【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→一次面接→最終面接

会社概要

社名
日機装株式会社
事業内容・会社の特長
<企業のポイント>
(1)インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、精密機器事業の4つの事業を行っています。
(2)現在は東証プライムに上場しており、ここ10年で2倍以上の成長をしています。
(3)高い技術力を持ち、航空機用部品の開発や医療機器の開発実績があります。

同社は、東証プライム上場の「流体制御」技術を軸として事業を展開している日系のメーカーです。航空事業からメディカル事業まで数多くの製品を開発しており、生活する上で、必要不可欠な製品を世に送り出しています。業績としては、10年間で2倍以上の成長をしており、売上の半分以上は海外であげており、グローバル展開も進んでおります。今後の更なる成長を図り、組織を強化しております。
設立
1953年12月26日
従業員数
2,040名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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