募集要項
- 募集背景
- 配属されるチームは社内外コンプライアンスを遵守したうえで組織のゴールを達成する為に既設のルールや業務プロセスを整備し内部統制をはかるため、2023年4月に新設されたチームです。業務拡張のため新規メンバーを募集します。
- 仕事内容
-
コンプライアンス・法律順守をするための内部統制と各種システムのマスター管理（システム例：、カスタマー・プライス系。M3を使用する上でのマスター・メンテンタス）を行います。また各部門の業務効率を図るための業務プロセスの見直し・改善案を策定するポジションです。
【仕事内容】
・各種マスタ管理（カスタマー, サプライヤー,アイテム,プライス等の追加/変更/削除登録）
・各部門の業務プロセスヒアリング、取りまとめを行う。具体的には管理部門を含むすべての部門に現在の業務プロセス（例：商品企画チームであれば、商品企画を行う際US本社とのやりとりを含めた一連のプロセス。プロダクトごとに異なるようであればそれぞれのプロセス）をヒアリングし、フローチャートや業務記述書を作成しまとめる。その上で外部監査法人などの社内外ステークホルダーと協業しながらリスクアセスメント等を行い、潜在的なリスク・課題を特定し業務改善及び効率化のソリューションを提案する。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 財務・管理本部に配属されます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・基幹（ERP）システム使用経験
・簡単なSQL Select文章を作成できる方
・英語力（メールの読み書きができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区北青山2－11－3
アクセス：銀座線「外苑前駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
-
9:30～18:00（休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
-
年収450～600 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額375,000円～、月額基本給280,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月40時間分として95,000円～／超過分別途追加支給） ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給） ■賞与 業績に応じてインセンティブ賞与支給あり 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度有（勤続2年以上）■社員価格での自社製品購入制度
【リモートワークについて】
チームの業務スケジュールに合わせてリモートワークも可能です。
- 休日休暇
- 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接→最終面接
