プリセールス・セールスエンジニア
セールスエンジニア(自社パッケージ製品)【旧セゾングループ/フルフレックスタイム】
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セールスエンジニア(自社パッケージ製品)【旧セゾングループ/フルフレックスタイム】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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セールスエンジニア(自社パッケージ製品)【旧セゾングループ/フルフレックスタイム】

株式会社セゾンテクノロジー
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員募集です。
仕事内容
ファイル転送ツール分野にて日本シェアNo.1を誇る※自社製品『HULFT』シリーズを取り扱う
プリセールスエンジニアとして活躍していただきます。
※株式会社富士キメラ総研2023年7月発行「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」
金融・製造・流通・公共など幅広く業種マーケットをカバーしつつ、パートナー様とのビジネスを拡大する役割です。

【具体的な仕事内容】
データ連携プロダクト・サービス (HULFT/DataSpider) のプリセールス業務として、
以下を担当いただきます。

■エンタープライズ企業や公共・社会インフラに関わるデータ連携案件の対応
 ・顧客の要件、課題のヒアリングから解決に向けた提案シナリオの立案
 ・製品デモ、Fit&Gap分析や実現性検証 (PoC)の支援 等

■販売パートナー様・アライアンスパートナー様とのビジネス開発
 ・パートナー様との販売プラン達成に向け、技術的な支援、アドバイス
 ・パートナー様がお持ちの製品・サービスと、自社プロダクトの協業モデル、アライアンス開発の企画
 ・パートナー様の社内向けに勉強会、提案事例・ユースケースの情報発信
 ・社外セミナーやイベント登壇等のエバンジェリスト活動 等

【HULFTとは】
『HULFT(ハルフト)』は、企業活動において発生する売上データや顧客情報、ログデータなど、ITシステムに
蓄積されたデータの送受信を行うファイル連携ミドルウェアです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 営業本部 エンタープライズ営業統括部 ビジネス推進部に配属予定です。
30~40代のリーダーを中心とした組織です。
応募資格
必須
【必須要件】
エンジニアとして、開発/販売/企画/導入/運用/カスタマーサポートのいずれかのご経験2年以上
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】
勤務地住所:東京都港区赤坂赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 
アクセス:銀座線/南北線「溜池山王駅」直結
     千代田線/丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結
     日比谷線「神谷町駅」(徒歩10分)

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制 フルフレックスタイム制のため、コアタイムなし
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収470~670 万円 月給制 月額基本給 290,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 資格、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回及び業績賞与2回 計4回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり あり(年1回)
待遇・福利厚生

パレット共済会(共済給付、生活資金融資、レジャー施設の利用等)加入人間ドック受診補助費給付/無料マッサージ/クラブ活動/出産祝金(10万円)/小中学校入学祝金(5万円)/無料ドリンクサーバー/オフィス内にカフェ併設/モバイルワーク補助制度(外出先のカフェ等での作業時の費用支給制度)/確定拠出年金
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接⇒適性検査(Web)⇒面接(複数回)
面接は全部で2~3回を予定していますが、流動的に対応いたします。

会社概要

社名
株式会社セゾンテクノロジー
事業内容・会社の特長
【企業の概要】
1970年に流通系のシステム会社として設立された同社。企業内・企業間通信ミドルウェアで認知度の高いブランド「HULFT」を筆頭に、流通・小売業界向け「流通統合ソリューション」、金融業界をリードしていく「金融システム」の3つの事業と、IT運用サポートを行うセンターマネジメントサービスを展開しています。 自社パッケージ『HULFT』は、異機種間での大量ファイル転送をスムーズに行うソフトで国内トップクラスのシェアを誇っています(株式会社富士キメラ総研2023年7月発行「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」ファイル転送ツール分野)。

【働く環境について】
(1)性別問わず働きやすい環境:女性社員比率が26.8%でIT企業の中では女性の割合が多いです。産前産後休暇や、育児のための勤務時間短縮制度もあり、育児と仕事の両立をしながら働ける環境が整っています。
(2)社風:同社は『顧客から高い信頼を得て、社員が意欲を持って働ける会社』を目指し、変革期を迎えています。そのため成果に対する評価が明確で、各自で立てた目標に対して公平に処遇します。
設立
1970年9月1日
従業員数
668名(単体)/715名(連結)(2023年3月末現在)
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