募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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エンジニアを中心としながら全採用ポジションの獲得成功にむけた戦略立案および施策実行を
上流から下流まで幅広く担当していただきます。
いろいろな媒体やリファラルなどの活動も積極的に行いながら、採用実務（面接含む）～入社後の
活躍支援、採用ブランディングおよび制度運用など人事全般に携わっていただきます。
【業務内容】
・エンジニア採用の戦略設計から実行
・採用マーケティング、ブランディング
・ポジション別の応募経路選定と採用計画
・ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理
・ダイレクトソーシング活動
・エージェントコミュニケーション
【働きがい】
入社直後は採用業務がメインですが、中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして
制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社人事業務全般
■会社説明資料■
https://www.slideshare.net/ssuser77b3e1/for-engineer-20227 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 人事部に配属です。人事部長、人事マネージャー、兼務メンバー、業務委託メンバーの計4名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用経験3年以上
・エンジニア採用経験1年以上
・転職エージェントでの就業経験2年以上
・マーケティング担当としてコンテンツを作成したご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区浜松町１－６－１５ ＶＯＲＴ浜松町Ｉ３階
交通：JR山手線「浜松町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:30～18:30 （実働8時間)
時間外労働の有無：有／月平均22時間
- 年収・給与
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年収500～800 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額416,667円～、月額基本給308,267円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として108,400円～／超過分別途追加支給） ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給） ■賞与 年俸制のためなし
通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- MVP賞（半期）/ストックオプション制度/フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒー）/リモートワーク必要機材支給（モニタ、昇降デスク、チェアなど）/資格取得報奨金
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
