株式関連担当　【マネージャー候補】東証プライム上場企業の商事法務をお任せ株式会社ジャパンディスプレイの転職・求人情報 26248287

募集要項

募集背景: 組織体制強化に向けた増員です。会計・コンプライアンス面での課題があったため、会社体制の改善・ガバナンス強化を図っております。事業展開も多角的に行う中で、社外・株主に対して会社メッセージを発信することは非常に重要であり、その為の人材強化・増員の募集となっております。

仕事内容: 【業務内容】
・株主総会（招集通知・参考書類作成、議事運営等）、取締役会運営支援等をはじめとするコーポレートガバナンス関連業務
・上場企業の株式関連事務、登記等の商事法務業務
・グループコンプライアンス施策の企画・推進
・社内規程関連業務

【ポイント】
歴史が全く異なる3社が統合した同社ですが、社内派閥等は存在せず、海外勢と競うため一致団結しています。親会社の資本が入っていないため、意向に左右されず、独立した企業として経営ができています。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
同社業務全般【将来的に従事する可能性のある仕事内容】【所属部署情報】法務部法務グループに配属予定です。
部署の詳細やレポートラインは面接にてご質問ください。

応募資格

必須: 下記いずれかを満たす方
・上場会社での株主総会・取締役会運営経験が3年以上ある方
・企業法務経験3年以上もしくは法律事務所にて商事法務関連を担当されてきた方

勤務地: 本社：東京都港区西新橋３‐７‐１ランディック第２新橋ビル
アクセス：各線「新橋」駅より徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所（転勤は当面発生しません）

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全禁煙＜将来的に勤務する可能性のある場所＞＜受動喫煙防止策＞

年収・給与: 年収630～950 万円月給制　月額基本給　39万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
※管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外 ■各種手当住宅関連、家族 ■手当備考通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）　次世代手当・借り上げ社宅制度有（詳細は福利厚生欄に記載） ■賞与年2回通勤手当なし賞与なし昇給あり年１回

待遇・福利厚生: ■次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給　■借上げ社宅制度：自宅からの通勤が困難な場合に支給（家賃の70％を会社負担※上限あり）　■退職金制度　■従業員持株会制度　■財形貯蓄制度　■団体保険制度　■カフェテリアプラン、等

事業内容・会社の特長: 【企業概要】
ソニー株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所の中小型ディスプレイ事業を統合し、2012年4月1日に事業を開始致しました。
その後、2014年3月には、東京証券取引所市場第一部への上場を果たし、新しい一歩を踏み出しました。
ジャパンディスプレイは、人と世界を結び、瞬時に多くの情報を伝えるビジュアルインターフェースになくてはならない「ディスプレイ」の開発、製造を行い、グローバル市場にお届けしています。
成長を続けるスマートフォンに代表されるモバイル分野、インテリジェント化が進む車載分野、デジタルカメラなどのコンシューマー分野、医療用を始めとする産業分野など、幅広い分野でグローバル市場から高い評価を得ています。

【取り扱い製品】
スマートフォン、タブレット用、ウエアラブル用、車載用、デジタルカメラ用、医療用、産業用のディスプレイ

【特徴】
スマートフォンやタブレット端末、デジカメ、カーナビなどに向けた「中小型ディスプレイ」の領域に特化し、
この市場において高い世界シェアを獲得。マーケットをリードする存在です。