SE(Web・オープン系)
金融・損保のシステム開発(Salesforce等)働きやすさ◎/SOMPOグループ/テレワークあり
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金融・損保のシステム開発(Salesforce等)働きやすさ◎/SOMPOグループ/テレワークあり
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
SE(Web・オープン系)

金融・損保のシステム開発(Salesforce等)働きやすさ◎/SOMPOグループ/テレワークあり

SOMPOシステムズ株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です。
仕事内容
Salesforceのソリューションもしくはサービスをベースに、損保ジャパンにおける各種サイト、システムの新規開発・機能向上・保守開発をお任せします。

【仕事内容】
■代理店向け、コールセンター向けシステムの、新規開発・機能向上・保守管理
■ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、システム設計、工数見積等)
■開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
■ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント

【働きがい】
大規模金融システムでありながら、Salesforceの製品を活用して、シンプル、スピーディーに、エンドユーザー向けのシステム開発に携われる環境です。また、Salesforceのユーザー会やコミュニティへの積極的な参画を行っており、他社との交流や各種事例の登壇機会も多く、自分たちの開発成功事例を内外にアピールすることで、損保ジャパンのビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。

【環境・要素技術】
クラウドサービス:Salesforce、Heroku、AWS/サーバーサイド:Java、Apex/Visualforce/クライアントサイド:JavaScript/コミュニケーション:Slack、Gmail

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 損保システム第一本部 リテールフロントグループへの配属を予定しています。グループメンバーは総勢30名で、20~30代の社員が多いです。その他組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験がある方
・WEBアプリケーションの開発経験(上流工程・下流工程)
・開発チームのリーダー、マネジメント経験
※IPA資格(基本情報技術者)を、入社後半年~1年以内に取得いただきます。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル
アクセス:JR各線 立川駅 徒歩5分
◎テレワークあり(頻度は要相談)

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所/転勤当面予定なし <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間/休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20~40時間
年収・給与
年収513~713 万円 月給制 月額基本給 237,973円~×12ヶ月
残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、テレワーク手当 他 ■賞与 年2回(6、12月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など)、各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス、スペシャリティ認定制度
休日休暇
【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回予定 ◎WEB面接OK
※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名
SOMPOシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
SOMPOホールディングスの戦略的IT企業として、展開する6つの事業分野(国内損害保険事業、海外保険事業、国内生命保険事業、介護・シニア事業、デジタル事業、ヘルスケア事業)において、先進のICT・デジタル技術を基軸に顧客およびSOMPOグループ各社を強力に支援する役割を担っています。

ホールディングスやグループ会社に対して、システム開発の目的そのものから主導し、様々な提案を行うことで付加価値を生み出していくことが同社の役割です。そのため保険だけではなく、クレジットカード会社、人材派遣会社、介護施設の運営、リフォームなど、多種多様な事業領域の案件を担当することが可能です。

プロジェクトの規模も数億円のものから、約1,500億円の基幹システムの刷新『未来革新プロジェクト』まで様々です。
設立
1984年4月1日
従業員数
1,692名(2023年4月現在)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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