募集要項
- 募集背景
- 増員による募集です。部門内の管理体制強化をすることが目的です。
- 仕事内容
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同社の営業管理部 事業管理課に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。
同社事業管理課では、営業本部内における業務等の全般的な管理を統括しております。
■仕事内容
事業管理課において次期リーダー・マネジャー候補者として課の全体を把握していただきます。
その後、実績及び適正等を鑑み、先ずは会計・法務債権・総務チームのリーダー、次のステップとして事業管理課のマネージャーへとチャレンジしていただきます。
各課題に関しては、チームのメンバーに加え関連部署と連携のうえ進めていきます。
「営業部門事業管理課におけるマネジメント業務」
(1) 課全体の把握
(2) チームメンバーおよび関連部署と連携のうえ、目標の推進・管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 営業管理部 15名（男性10名、女性5名、他に派遣にて事務員3名。年齢層は20代～50代まで幅広い層が在籍中）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
プロジェクトマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都品川区戸越 1-7-20 タニコー戸越台ビル
沿線名：都営地下鉄浅草線「戸越駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収420～600 万円 月給制 月額基本給 20万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（7月/12月）※定期賞与とは別に業績賞与あり 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度(勤続年数3年以上)、定年再雇用制度
・リゾートホテル他従業員向け優待制度
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰
・社員持株会制度
- 休日休暇
- 【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考・web適性検査→1次選考・web適性検査→2次選考
