営業企画
営業企画・推進(電子デバイス)【大阪・門真】~年間休日128日/リモートワーク可~
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営業企画・推進(電子デバイス)【大阪・門真】~年間休日128日/リモートワーク可~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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営業企画・推進(電子デバイス)【大阪・門真】~年間休日128日/リモートワーク可~

パナソニック インダストリー株式会社
英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
世界的なAI、ITの進化に伴うデータ処理の拡大、一方で脱炭素の流れに即した環境対策など、様々な電子部品・デバイスの需要が急速に高まっています。 この潮目を的確にとらえ、お客様に最適なクロスセル商材の提案活動を進めるための、グローバルなマーケティングおよび営業戦略の立案と推進が重要となっております。このミッションの達成のため必要なスキル・経験をお持ちの人財を募集します。
仕事内容
電子デバイスの営業戦略立案と推進をお任せします。
クロスセル商材のグローバル行政・管理と、クロスセル事業の拡大に向けた新規商材探索、アプリケーション開拓を担っていただきます。

●具体的な仕事内容
・クロスセル事業実行計画策定、販売・収支管理
・クロスセル新規商材探索、アプリケーション開拓
・担当商品:主要クロスセル事業部商品
・担当顧客:海外顧客   ※将来的にはクロスセル商材を担当する当部門から、PID社の商材を担当する部門で同様にグローバル営業・マーケティングを担当していただく可能性もあります。
※業務に応じて海外出張あり

●業務のやりがい
・様々なパナソニックの電子部品・デバイスを担当することで広範囲な商品知識を得ることができます。
・海外販売会社・製造事業場とのシームレスなコミュニケーションを日常的に行うことにより、デバイスビジネスの理解、グローバル視野・見識を深めることができます。
・在籍職場にとどまらず、他部門との交流が活発な仕事環境です。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの用意が可能です。将来的に海外販売会社で勤務いただく可能性もあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ■営業プラットフォーム統括部 プラットフォーム戦略部 事業推進課
職場は幅広い年齢層で構成され、中途採用者も在籍しており、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談出来ます。
応募資格
必須
【必須】
・電機業界または電子部品商社で電子部品・デバイスの営業・マーケティングの経験
・製造部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験
・ビジネス英語を業務で活用した経験
・Office(Power Point、Excel等)の操作が可能な方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:大阪府門真市大字門真1048番地
最寄り駅:京阪電車「西三荘」駅より徒歩約5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※将来的な転勤の可能性があります。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
8:30~17:00(実働7.75時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収500~950 万円 月給制 月額基本給 30万円~×12か月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回(7月・12月)
通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
休日休暇
【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
【面接:2回(適性検査あり)】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接

会社概要

社名
パナソニック インダストリー株式会社
事業内容・会社の特長
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。
設立
2022年4月1日
従業員数
42,000名
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