募集要項
- 募集背景
- スタッフ1名の異動に伴う人員補充、および海外現法における教育・研修の推進強化
- 仕事内容
- 教育・研修における業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・社員向け研修の企画・立案 ・海外現地法人における教育・研修の推進 ・海外現地法人の経営層に対する教育・研修等の業務 【働きがい】 まずは実務担当者としてご活躍いただき、将来的にはグローバル研修課（組織）のマネジメントもお任せいたします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■グローバル研修課 6名 └課責任者 教育部の責任者1名が兼務（50名）、その他メンバー男性3名（60代2名、30代1名）女性2名（50代2名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・日常会話レベルの英会話力（目安：TOEIC750程度）
・社員教育・研修のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■本社 住所：大阪市中央区玉造1丁目2番28号 アクセス：JR大阪環状線 「玉造駅」北出口より徒歩約5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8:45～17:30（実働7時間45分）
時間外労働の有無：あり／月平均3.7時間（全社実績）
- 年収・給与
- 年収600～900 万円 月給制 月額基本給 40万円～×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、家族 ■手当備考 ／在宅勤務手当（\300/日）／家族支援手当（規定有） ■賞与 年2回（昨年度組合平均 基本給×6.0ヶ月） 通勤手当あり 賞与あり 年2回（昨年度実績 6か月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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グループ団体保険（自動車、医療、生命 など）、企業年金制度、財形貯蓄、転勤者用社宅、育児休職制度、短時間勤務制度（小学校6年生まで）、介護休暇制度、慶弔見舞金制度、クラブ活動、全国各保養宿泊施設利用可
【教育制度】入社時研修、通信教育、フィロソフィ教育、マネジメント教育、グローバル教育、技術技能教育
【リモートワーク】現状は出社率8割程度（全社）、部門により異なります
- 休日休暇
- 【年間休日】126日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり） ※応募時の履歴書には顔写真を貼付ください。
▼書類選考
▼一次面接・SPI ※WEB
▼最終面接 ※対面
