募集要項
- 募集背景
- リモートワークの普及によりシステム導入は勿論ですが、ペーパーレス化やアウトソーシングなどのニーズも高まっています。人員を増やすことで少しでも多くのクライアントニーズに応えるための増員募集です。
- 仕事内容
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【概要】
少数精鋭の経営企画部のメンバーとして、ビジネスモデルからの脱却や人組織課題に対する全社的な改革等を目指し、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っていただきます。
【業務例】
・全社重要戦略のプロジェクトリード
・成長戦略の企画検討
・予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整
・毎月のForecast作成
・広報（Branding施策）サポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【本ポジションの魅力】
現在同社では、従来のビジネスモデルからの脱却や、人組織課題に対する全社的な改革等、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っております。安定したニッチトップ企業において、会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、非常に魅力的な環境です。
また、配属先の経営企画部 経営企画課は現在3名で、組織として成長段階にあります。少数の組織でご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を積むことが出来ます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 経営企画部 経営企画課への配属です。現在部長、メンバー2名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経営レイヤーを巻き込んだ中長期的な施策をリードした経験
※経営企画、経営コンサルのご経験がある方は歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館12F
アクセス：上野東京ライン「川崎駅」より徒歩5分
＜将来的に(金)する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10：00～14：30
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均15～20時間
- 年収・給与
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年収500～850 万円 月給制 月額基本給 300,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給）、テレワーク手当 ■賞与 年4回（8，9，2，3月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、確定拠出年金（401K）、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰
【リモートワーク】現在の出社比率は30％程度です。
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接2回（適性検査あり）】
書類選考→1次面接→適性検査・最終面接
