内部監査
内部監査(リーダー候補)【大阪】東証プライム上場/高い社員定着率/福利厚生◎
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内部監査(リーダー候補)【大阪】東証プライム上場/高い社員定着率/福利厚生◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
内部監査

内部監査(リーダー候補)【大阪】東証プライム上場/高い社員定着率/福利厚生◎

サムティ株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在の組織体制を強化すべく、ご経験者を新たな仲間として募集いたします。入社後は在籍メンバーと分担しながら業務に従事いただき、将来的には組織を引っ張っていただくことを期待しています。
仕事内容
内部統制や内部監査において改善指導・組織作りに関わる業務を担当いただきます。

【仕事内容】
・J-Sox監査((上場会社として)財務諸表監査)
・業務監査(内外拠点や関連組織も対象に牽制や法令遵守の監査)
・内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど
・社内の各部門や関係会社における関連法令の遵守チェック、規程やマニュアルの運用チェック
・社内の各部門や取締役会への監査結果報告
・関連業務(監査役や監査法人との連携維持)
など、ご経験に応じてお任せしていきます。

【働きがい】
・上場した安定基盤のもと、着実に実務スキルを磨くことができます。業務の規模感は大小様々で、成果を目にする場面はなかなかありませんが、会社を縁の下で支える隠れた力持ちとして非常に大きな遣り甲斐を持って働くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 大阪本社・内部監査室への配属です。コミュニケーションが取りやすく、アットホームな雰囲気です。
応募資格
必須
【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方(監査法人でのご経験も歓迎です)
・内部監査業務の実務経験
・経理部門においてJ-SOXの実務経験
・決算財務またはIT統制の内部統制評価の経験
雇用形態
正社員
勤務地
■大阪本社:大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪1・6・7・8階
各線「新大阪駅」より徒歩約7分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
定期的な転勤は有りませんが、キャリアアップに従い将来的な可能性はございます。 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
9:00~17:50(休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均5~10時間
年収・給与
年収600~800 万円 月給制 月額基本給 330,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 資格、役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、等級手当 等 ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等

【転勤についての補足】
入社から2年後に職群コースを選択していただきます。全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務も可能です。
休日休暇
【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査・面接計2回→内定・条件交渉
※面接官のスケジュール等により変更となる可能性もございます。
※Web面接可

会社概要

社名
サムティ株式会社
事業内容・会社の特長
同社は東証プライム上場企業で、自社ブランド「S-RESIDENCE」シリーズ等の企画開発・販売及び収益不動産等の企画開発、再生・販売や、マンション、オフィスビル、商業施設、ホテル等の賃貸及び管理をメイン事業とする「総合不動産会社」です。
2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。

【事業モデル】
◆不動産事業
自社ブランド「S-RESIDENCE」シリーズ等の企画開発・販売及び収益不動産等の企画開発、再生・販売
◆不動産賃貸事業
マンション、オフィスビル、商業施設、ホテル等の賃貸及び管理
◆その他の事業
ホテルの保有・運営及び分譲マンション管理事業及び建設・リフォーム業
設立
1982年(昭和57年)12月1日
従業員数
186名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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