Web・デジタルマーケティング
【福岡】デジタルマーケティング(販促企画・分析)★「社会インフラ」を目指す大手ディスカウントストア
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【福岡】デジタルマーケティング(販促企画・分析)★「社会インフラ」を目指す大手ディスカウントストア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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【福岡】デジタルマーケティング(販促企画・分析)★「社会インフラ」を目指す大手ディスカウントストア

株式会社ミスターマックス・ホールディングス
上場企業 英語力不問

募集要項

募集背景
事業拡大による募集です。
現在、オムニチャネル構築プロジェクトに全社的に力を入れており、今後も組織強化を図るため募集を行っています。
仕事内容
★東証プライム上場/「価値ある安さ」を追求し、社会のインフラを目指す大手ディスカウントストアです!★
⇒本ポジションでは、デジタルマーケティング(販促企画・分析)をお任せします。

【業務内容】
時間を気にせずオンラインショッピング、商品の引き取りはお近くの店舗でOK、宅配の煩わしさからの解放。実店舗とECサイトとの融合を目指す。新たなCX提供の実務担当として、店舗、Web、アプリなど、個別チャネルまたはチャネル横断でのサービス、販促企画を行っていただきます。また、事業計画達成に向けた施策実施後の分析、レポーティングを、関連部門や経営層へ行い、会社の事業成長への貢献を実感できるポジションです。
・オムニチャネル全体のデジタルマーケ、販促企画・コンテンツ全体管理
・内部のチーム管理・外部ベンダー調整
・事業計画達成に向けた、分析・改善意思決定

【オムニチャネル構築プロジェクトについて】
DX戦略の一環として、オムニチャネルを構築し、お客様との新たなCXを創造してまいります。お客様とのタッチポイントを店舗・アプリ・ECで増やし、満足いただけるUI・UXを実現することで、これまでのお店でのお買い物体験の良さを残しながらも新たな顧客体験を提供していきたいと考えています。

Wal-Martに代表されるアメリカの小売業では、すでにオムニチャネル戦略により、より多くのお客様に新たな顧客体験と便宜性を提供し、すでにお客様にとっては、無くてはならないものになっています。しかし、まだまだ日本の企業が十分に取り組めていない新しいチャレンジの領域です。

同社は、既存のECシステムやポイントカードなど、場合によっては「負の遺産」になりかねないものは、現在ございません。後発であり、かつ「ゼロ」から構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方は是非ご応募ください。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 福岡本社への配属予定です。
20代~50代までの社員が在籍しています。
応募資格
必須
【必須条件】
・デジタルマーケティング企画の立案・KPI評価の実務経験(3年以上)
・EC、ウェブサービスでの複数チーム/プロジェクトマネジメントの経験(規模は不問)
・小売/toC向け業界での経験
・BI/MAツールの活用経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社:福岡県福岡市東区松田1-5-7
勤務地最寄駅:JR篠栗線/柚須駅より徒歩10分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間(9:00~18:00で就業する社員が多いです)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収500~800 万円 月給制 月額基本給230,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月40時間分として69,000円~)支給
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職、住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月1万円) ■賞与 年2回 ※業績評価によります
通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生
〇社員持ち株制度 ○社宅制度 ○退職金制度 ○配偶者出産特別休暇(有給3日間) ○育児休業(子供が2歳になるまで可能) ○育児短時間勤務(子供が小学校3年生修了時まで可能) ○介護休業 ○介護短時間勤務 ○積立有給休暇 ○転勤に伴う転居時引っ越し費用全額負担 など
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
休日休暇
FALSE
選考プロセス
面接1~2回(筆記試験なし)
人事部長・役員面接

会社概要

社名
株式会社ミスターマックス・ホールディングス
事業内容・会社の特長
「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」
同社は、お客様の「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」という経営理念のもと、
毎日の暮らしになくてはならない=「社会のインフラ」になることを目指し、「MrMax」を運営しています。

主力事業であるディスカウントストア「MrMax」では、お客様にとって必要な普段の暮らしに欠かせない
商品を毎日安く提供し、お客様に快適にお買物していただける店づくりに取り組んでいます。

不動産事業においては、「暮らしのゆとり」をより多くのお客様にお届けするために、
店舗の多店化を推進し、出店エリアの拡大を図っています。

・ディスカウントストア「MrMax」のチェーン展開を行うグループ会社の経営管理
・ショッピングセンター運営事業
設立
1950年(昭和25年)12月
従業員数
2,464名(2022年2月28日現在)
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