経理部税務担当三井金属鉱業株式会社の転職・求人情報 26247703

募集要項

仕事内容: ◆組織(部・工場)ビジョン
経営方針を実現するための財務施策を立案・実行し、三井金属グループ全体の経理要員が一体となり会社を支える

◆配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力

【配属先ミッション】
・税務に関する企業集団の方針策定・実行
・グループ通算制度（国内）の対応
・国際税務対応

【職務内容】
・グループ通算制度の申告納税
・国際課税制度対応
・国内、海外関係会社経理部門からの情報収集、問合せ対応等

【業務の面白み/魅力】
専門的知識を活かし、全社的な観点で責任のある経理業務を遂行できる

◆キャリアステップイメージ
税務実務の経験、知識を磨き、経理部税務担当で専門家としてキャリアを積んでいただくステップに加え、本人の希望と特性を踏まえ、経理部で数年間経験後、事業部門または国内海外事業所社の経理部門を経験し、事業所社の経理責任者になっていくキャリアステップもあります。

応募資格

歓迎: 【望ましいスキル】
・税理士資格保有者
・法人税(グループ通算）/消費税/地方税の申告書作成経験
・移転価格税制文書化経験
・英語実務（メール対応、文書・マニュアル読解力）
・TOEIC600点以上

◆求める人物像
・未知の状況にあっても、主体的に粘り強く業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、チームで協力して業務を進められる方

待遇・福利厚生: ◆福利厚生
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助

◆教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)

◆制度
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）

休日休暇: 休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日）他

事業内容・会社の特長: ■企業紹介
　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　

■パーパス
　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。