募集要項
- 募集背景
- 超高齢化社会に突入する日本において、今後も病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増えると予想されており、今後を見据えた増員募集です。
- 仕事内容
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フードサービス・コンサルティングを展開する同社にてお客様の継続利用のため、お客様の満足度向上を目指して、エリア内の複数施設の戦略の企画・推進を行っていただきます。
※新規開拓はございません。
【具体的には】
各施設ごとに1人の営業担当が既存の顧客とのやり取り及び各施設の計数管理・労務管理・得意先との折衝などを実施しております。今回のポジションは各営業担当全体のマネジメントや各施設からの要望や意見などをくみ取り、次回契約の継続をいただけるように戦略を企画、推進していただきます。
※一人当たり5店舗～20店舗程度を担当いただきます。
顧客：病院、福祉施設、学校、官公庁（食堂）
【将来的には】
入社後半年～1年後には、主任としてメンバーのマネジメントをお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 営業部
責任者50代男性
メンバー40代3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれか必須
・店舗管理の経験がある方（メンバーの労務管理、シフト管理、人員管理など）
・法人営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府 大阪市阿倍野区 阪南町5丁目3番5号
沿線名：Osaka Metro 御堂筋線 西田辺駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間 9：00～17：45で勤務される方が多いです。
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 月額基本給 24万円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として3.5万円～）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 面接2回
