その他、サービス・流通系
倉庫管理(全国への配送ルートの効率化など)★フルフレックス/リモートワークOK
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倉庫管理(全国への配送ルートの効率化など)★フルフレックス/リモートワークOK
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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倉庫管理(全国への配送ルートの効率化など)★フルフレックス/リモートワークOK

ダイハツ工業株式会社
英語力不問

募集要項

募集背景
昨年来、2024年問題やドライバー不足等、物流に大きな変化が現れており、その対策として物流の効率化や他社との共同物流が必須の課題です。これらの課題を解決するため、複数のプロジェクトを新たに立ち上げる必要があり、既存の体制では人員が不足しているため募集します。
仕事内容
自動車修理用部品の物流管理、物流の将来課題解決に向けた新しい物流網の検討、推進をお任せします。

【仕事内容】
具体的には物流に関するプロジェクト推進チームで新たに、
(1)部品倉庫内整流化プロジェクト
(2)全国配送網再構築プロジェクト
(3)同業他社との共同配送検討プロジェクト等を推進していきます。
部品センターの運営効率化に向けて、作業手順の改善やトラックの配車方法などを検討し、同社における物流の全般的な見直しを検討していきます。トヨタグループとして、共同配送拠点での物流の効率化プロジェクトも進行中です。

【入社後のキャリアパス】
メンバーと共にいくつかプロジェクト推進を経験後、自らプロジェクトリーダーとして新規プロジェクトを推進、もしくは物流または倉庫運営のプロフェッショナルとして責任のある業務に従事いただきたいと考えています。

【働きがい】
・物流分野での企画立案業務に携わりたい方においては、モチベーション高く業務していただける環境です。
・従来の常識や慣習にとらわれず、柔軟な発想を求めていますので、これまでのご自身の経験や職歴を、最大限活用いただけます。
・領域が物流全般にわたるため、自動車会社のサプライチェーン全般に関する知識を広げ、深めていただくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 部品部 部品物流技術室への配属を予定しています。現在、配属予定のグループには10名の社員が在籍しています。その他組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験が5年以上ある方
・何かしらの物流経験や倉庫管理の経験
・自動車ディーラーでエンジニアや営業スタッフとしての経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目78番1号
沿線名:三田線 岡場駅から徒歩24分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分/8:45~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです
時間外労働の有無:あり/月平均15時間(繁忙期は40時間)
年収・給与
年収450~650 万円 月給制 月額基本給 185,800円~274,000円×12ヵ月
残業代全額支給 ■各種手当 家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績5.3ヶ月分) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生

■制度
財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設
独身寮、診療所、保養所など
休日休暇
【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(筆記試験あり)★交通費支給
※オンライン面接可能です
※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名
ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。

【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。
設立
1907年
従業員数
12,508名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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