募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
販売店人材育成について、やや業務縮小を図ったことによる影響が甚大となっています。同社は人材こそが強みであり、この領域の再強化を図りたいも人員が不足しており、社外で共感する方の力も借りて進めたい状況です。
- 仕事内容
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【概要】
100年に一度の変革期の中、これまで販売店と共に創り上げてきた販売店人材育成プログラムについても変革ニーズが大きくなっています。一方、商品戦略やDX戦略等、既存メンバーで担う変革領域が広がり、本領域にまでまだ本格的に手を付け切れていない状況となっています。
環境変化や多方面での変革を受けて、それを正しく推進する販売店人材（経営～営業スタッフまで全職種）の育成プログラムづくりをお任せします。
【業務詳細】
■販売店経営人材育成プログラムづくり・運用
■販売店マネジメント職（店長等）の育成プログラムづくり・運用
■販売店営業スタッフ職の育成プログラムづくり・運用
■カーボンニュートラル等、トヨタの商品戦略をお客様に正しくお伝えするための営業活動レベルアップを図る教育・研修等の企画・運営
【働きがい】
同社は販売店と一心同体でビジネスを進めていますが、その中でも人材育成は重要なテーマです。販売店の人材教育をメーカーとしても一緒に進めてきていることは、メーカーと販売店が深いつながりである同社ならではの取り組みです。実際の研修運営にもタッチするため、反応がダイレクトであり、やりがいにつながります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 教育・研修担当（スタッフ～マネージャーポジション）としての配属予定です。
組織情報詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人材育成、研修等の企画や運用経験
■ビジネスコンサルティング経験
■上記に準じるような、企画、制度運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号
アクセス：JR各線「名古屋駅」より徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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8:00～17:00／8:30～17:30／8:45～17:45（実働8時間／休憩時間60分） ※部署により勤務時間が異なります。
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収561～1479 万円 月給制 月額基本給 31万円～×12ヵ月
※残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当：あり(会社規定に準ずる／実費支給) ■賞与 年2回(7月・12月)
通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■リモートワークについて…上司が認めた場合、在宅勤務可。企画領域にタッチする際は、在宅勤務を併用する社員も多いです。
■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会
■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス)
■各種検診 ■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所
■結婚祝い金 ■WELBOX ■時短勤務 ■キャリア・カムバック制度 など
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回(適性検査あり) ★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
