募集要項
- 募集背景
- 部長が退職となったため、後任を募集しています。引継ぎについては社長と課長から行います。
- 仕事内容
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同社の人事企画部の部長ポジションにおいて、以下の様な業務をお任せします。
【具体的には】
・人事 採用・教育の中長期計画の策定
・人事企画部メンバーのマネジメント（育成・管理・評価）
・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う
・人事Dataベース（グローバル共通）プロジェクトをLeadする
・CEO,COOへの人事企画業務に関する計数レポート
・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント
・経営意思決定のサポート
※人事企画部 部長ですが、制度構築の経験は問いません。主に採用と教育の分野に携わっていただく予定です。
■働きがい
中長期計画の策定やグローバルプロジェクトリーダーとしての役割を通じ、CEOやCOOに向けた戦略的かつ計数的な人事企画の提供や、各支店やGMに対する専門的な人事コンサルテーションを通じて、経営層との連携を強化し、企業の成長に貢献することが業務の魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 人事企画部
採用課：課長（30代）、リクルーター5名（30代4名、40代1名）
人材開発課：課長（40代）、メンバー（30代）
- 応募資格
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- 必須
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・社員数200以上の会社での採用/教育の経験
・マネジメント経験（人数不問）
・ビジネス英会話（読み・書き・スピーキング・ヒアリング）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F
沿線名：各線りんくうタウン駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～17:00（実働7時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収900～1100 万円 月給制月額基本給 40万円～×12か月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■各種手当 役職 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月4万円） ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 退職金(勤続3年以上)、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン、定年60歳、70歳まで再雇用制度有
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2～3回、リファレンスチェック有（前職の上司・斜め上に当たる上司等、ご自身より上の立場にある方に依頼いただきます）
一次面接（web可）：人事部長（企画管理部 部長）
最終面接（対面）：代表取締役社長（CEO/人事部 部長/英語で実施）
※自宅から面接会場まで公共交通機関を利用して往復3千円以上の場合、交通費を全額支給いたします。
