募集要項
- 募集背景
- 今後も更なる事業拡大に向け、体制を強化していきます。そのため増員での募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバー5名のマネジメントなどを中心に担っていただきます。
【具体的には】
・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施
・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案
・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備
・工程巡視に伴う記録、および記録の管理
・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応
・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理
・安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等
【働きがい】
・製品の安全性や品質を守る使命感があり、検査や改善によって消費者の信頼を築くことができます。
・中途採者が9割以上であり、年齢や社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。
【工場の特徴】
同社グループ内で最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っています。
工場には高卒生～50代の約60名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着け、チーフやリーダーとして活躍しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 20代から50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。
ほとんどの方が中途採用で入社のため、中途入社によるハンディキャップはありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件なし】
・食品の品質管理経験（微生物検査、理化学検査）
・工場でのマネジメント経験（3年以上程度、小規模可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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耳納工場：福岡県うきは市吉井町富永1820-1
アクセス：筑後吉井駅 ※マイカー通勤可、駐車場完備
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間） ※トラブル時など夜勤対応有り
シフト例 2交代制 8:00～17:00/8:00~20:00
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収454～554 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給（＋決算賞与）月額33万3,900円～、月額基本給24万7,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月20時間分として4万4,400円～／超過分別途追加支給）＋その他固定手当4万2,500円支給 ■各種手当 役職 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円）、社宅制度（同社規定に則り利用可能） ■賞与 決算賞与（3期連続支給） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度「企業型確定拠出年金」■制服貸与 ■入社時引越補助金（10万円）※100Kｍ以上の引っ越しを伴う場合に支給 ■借上社宅制度／転居が必要な場合、家具家電付の社宅有（一律2万5,000円）※規定あり ■資格取得支援制度（フォークリフトなどの資格取得費用を全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種全額補助、結婚祝い金、出産祝い金、そのほか各種（香典等、多数） ■社内レクリエーション（年2回懇親会など） ■福利厚生サービスなどの割引サービス） ■定年後の再雇用制度あり（65歳まで）／リロクラブ加入（飲食店、レジャー、宿泊）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（1次:人事担当@オンライン、2次:工場長面接@工場）
