募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。
- 仕事内容
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地域に必要なサービスをネットワーク化し、グループ横断のマネジメント機能を活かして、地域に住む人々に「最適なヘルスケア」を統合的に提供することを目指しています。
同社における人事労務・総務の業務および経理部門を含めた管理部全体のマネジメント業務を担っていただきます。
【業務内容】
■人事労務業務
・人事労務管理（入退社手続・社会保険業務・給与計算／給与設定・昇給・賞与）
・人事評価マネジメント（制度理解・社内アナウンス・評価決定・給与改定）
・管理ワークフロー（稟議・決裁） など
■総務業務
・業者折衝
・資産物品管理
・車両管理 など
■経理業務
・経理メンバーのマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【働きがい】
同社は今後もさらなる拡大を目指すフェーズでもあるため、様々な角度からのサポート、事業への貢献ができるポジションです。また、管理部全体をまとめるポジションでもあるため、責任感のあるポジションでもあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 配属先：経営管理部 管理課
組織構成：5名（部門長1名、総務・労務担当者3名、経理担当者1名）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれにも該当する方
■人事労務の領域でのご経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階
アクセス：小田急線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～18:00(実働8時間)
時間外労働の有無：あり／月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 月額基本給 35万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月5万円) ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(勤続5年以上)、車通勤可、転居費用貸付金制度、学会・研修費補助制度、定年制度（60歳）※再雇用制度あり
- 休日休暇
- 【年間休日】126日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
※選考の途中で健康診断を実施します。
