募集要項
- 仕事内容
-
◆組織ビジョン
先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団
◆配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
所属先：人事部 労政室 労政担当
ミッション：多様な人材の働きやすい職場づくり、労務コンプライアンス
業務：1.労働条件の設定・管理、2.組合交渉窓口、3.各事業所/拠点/関係会社の制度管理支援
【職務内容】
本人の人事総務の経験に応じて、各種制度の制改定業務や組合対応窓口を経験してもらいたい。
1.労務コンプライアンス対応（規則等の見直し）、2.労使協議窓口対応
国内の出張はあり（担当業務に伴い変動）、国外の出張はほぼ無し。
週１～３日は在宅勤務可能。日頃英語を使う機会は無い。
【業務の面白み/魅力】
同社グループの労働条件および労使交渉所管部門として、従業員一人ひとりが活き活きと働くための労働条件の企画と、労使交渉が経験できる。
◆キャリアステップイメージ
まずは本社人事部で労政担当者として経験を積んで頂きます。その後は、本人の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ各所社（本社を含む）で人事・総務系のキャリアを積んでいく事を想定しています。
◆変更の範囲
【職種】双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
人事・労政業務の経験２年以上
【望ましいスキル】
コミュニケーションが好き、PCによるデータ整理やプレゼン資料作成が得意、交渉や渉外経験
◆求める人物像
・コミュニケーションが好き、得意な方
・PCによるデータ整理やプレゼン資料作成が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
400万円 ～ 699万円
【月収】
月額賃金 245500円～
- 待遇・福利厚生
-
◆福利厚生
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
◆教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
◆制度
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
- 休日休暇
-
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日） 他
- キャリアパス・評価制度
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（3回）
