募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持つ同社。ホテルサポート部にて新規/既存ホテルの管理における現場体制の構築・改善を担っていただく担当者を募集します。同社は、首都圏および近畿を中心にビル、ホテル、工場、商業施設、厚生施設、マンション等を管理させて頂いている総合不動産会社です。
今回はホテルサポート部にて新規/既存ホテルの管理における現場体制の構築・改善を担っていただく担当者を募集します。
ホテルサポート部では新規ホテルの管理設計から立上げ、開業後の建物管理までをワンストップで行っております。
【具体的には】
◆ホテルサポート全体の品質、生産性向上に必要な育成や仕組み作り
◆新規ホテル立上げ時の環境整備、既存ホテルにおける現場課題の改善策の検討、及び実施
（マニュアルの作成/清掃の生産性向上を目的とした部屋の整備/管理オペレーションの設計）
→新規は現地にて、事務所のセットアップ、スタッフの教育、生産品質向上のルール構築
→既存は現状の確認⇒解決策の検討⇒スタッフ指導
◆インドネシアからの外国人技能実習生の育成、指導（3年周期で受け入れをしており、数年後には900名規模の受け入れを目指しております。）
→一番最初に技能実習生を指導する立場です。
【この求人の魅力】
(1)現場体制構築はホテルサポ―ト部における中核部門（品質・生産性の守り手）であり、
このチームで検討・実施したことが事業業績に大きく影響を及ぼします。
また、指導的な役割もあるので、全国のメイクスタッフから先生と呼ばれます。
(2)部門全体に関わるため、部全体の営業利益額、利益率、新規物件の生産性、品質（不備率という指標）、働き方が主な目標となります。
(3)まずは、1エリア（今回は関東）からですが、全国への出張で、様々な経験を積んで頂き、グループリーダーも目指していただきたいです。
※エリア統括的な業務への転換も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（以下のいずれか）】
◆ホテル/ビル/オフィスにて清掃の指導者的な立場の経験
◆売上、原価管理経験
- 歓迎
- ◆ビル管理士・ビルクリーニング技能士・清掃作業監督者講習終了者
- フィットする人物像
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◆明るく、何事にも前向きでフットワークの軽い方
◆成長意欲が強く、更なるスキルアップを目指せる方
◆協調性があり、新しい業務にもチャレンジできる柔軟な考えを備えている方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6カ月
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム10：00～15：00）
※9：00～18：00で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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450万円～550万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
【昇給】年2回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当
◆退職金制度
◆こども手当あり（扶養の場合）
◆財形貯蓄制度
◆大和ハウスグループ社員持株会
◆資格取得支援制度
◆資格手当（一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月など）
◆永年勤続表彰
◆慶事・結婚祝い
◆大和ハウスグループ優待券
◆スポーツクラブ提携
◆ベネフィットワン(カフェテリア式福利厚生サービス)
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり 屋内全面禁煙 同措置：全面禁煙
など
- 休日休暇
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※年間休日123日
◆週休二日制
※月に2回程度、土日出社がございます。
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆ステップ休暇
◆積立有給休暇制度
など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。
- キャリアパス・評価制度
- キャリアに関するアンケートの実施や、等級に応じた明確な目標設定、成果・意欲・能力を総合的に評価されるなど、個人のキャリア形成に寄与する姿勢が強い企業様です。
