人事（採用・労務・教育など）
【900万|代表直下★|裁量権!】導入実績1,100社越えソフトウェアメーカー エンジニア採用担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月29日～10月23日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/29 ～ 2024/10/23）
人事（採用・労務・教育など）
【900万|代表直下★|裁量権!】導入実績1,100社越えソフトウェアメーカー エンジニア採用担当
募集要項
募集背景
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事業拡大を見据えての増員
仕事内容
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当社は人的資本経営により持続的な企業価値向上およびIPOを目指しており、今後人材採用が最も重要な成⾧ドライバーとなるため、このキーとなる重要なポ
ジションをお任せいたします。
当社は現在170人規模の成⾧企業です。ここからさらに事業と組織の成⾧を遂げていく中で、その時その時の組織にあった有機的な組織運営、採用などを社⾧
＆役員と二人三脚で遂行していただくようなポジションです。このフェーズにおいては、何事もスクラップ・アンド・ビルドが多発するので、その都度粘り強
く考え、コミュニケーションし、改善していくことが重要な職務の一部となります。
エンジニア採用に特化し、採用戦略やプロセスの改善に取り組んでいただきます。管理部や人事部門は別のチームがあるため、採用業務に専念できる環境が
整っています。
応募資格
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- 必須
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・ITベンチャー、成⾧企業の採用戦略のマネジメント経験
・エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験
・社⾧や役員との対峙スキルをお持ちの方
- 歓迎
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・新規事業グロースのためのマーケティング経験（営業やマーケティングなど人事以外の業務経験も持っている）
・人事領域における幅広い業務経験と知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
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◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・日々変化する環境を楽しめる柔軟性がありスピーディーに物事を推進することができる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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600万円 ～ 900万円
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇
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土日祝休み
選考プロセス
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2回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■国内シェアNo.1の連結会計ソフトウェア導入実績1100社超、利用子会社含めると世界中の33000社超が利用しているサービスです
■日本企業の時価総額TOP100社のうち54社が当社顧客です
■日本発の"世界に通用するソフトウェア会社"を目指しています
■対峙する相手は日本トップ企業のCFO・財務経理部・経営企画部・事業責任者の為、経営者に近い視点を持って業務に従事頂けます。
■導入後継続して御利用頂くことにより、色々な顧客ニーズをとらえて新たなプロダクトへサービスを転写し、ご自身でプロダクトを育てる楽しみを感じて頂けます。
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