募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を見据えての増員
- 仕事内容
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当社は人的資本経営により持続的な企業価値向上およびIPOを目指しており、今後人材採用が最も重要な成⾧ドライバーとなるため、このキーとなる重要なポ
ジションをお任せいたします。
当社は現在170人規模の成⾧企業です。ここからさらに事業と組織の成⾧を遂げていく中で、その時その時の組織にあった有機的な組織運営、採用などを社⾧
＆役員と二人三脚で遂行していただくようなポジションです。このフェーズにおいては、何事もスクラップ・アンド・ビルドが多発するので、その都度粘り強
く考え、コミュニケーションし、改善していくことが重要な職務の一部となります。
エンジニア採用に特化し、採用戦略やプロセスの改善に取り組んでいただきます。管理部や人事部門は別のチームがあるため、採用業務に専念できる環境が
整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・ITベンチャー、成⾧企業の採用戦略のマネジメント経験
・エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験
・社⾧や役員との対峙スキルをお持ちの方
- 歓迎
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・新規事業グロースのためのマーケティング経験（営業やマーケティングなど人事以外の業務経験も持っている）
・人事領域における幅広い業務経験と知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・日々変化する環境を楽しめる柔軟性がありスピーディーに物事を推進することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
- 土日祝休み
- 選考プロセス
- 2回
