募集要項
- 仕事内容
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半導体描画装置製作における サプライチェーンマネジメント業務全般（生産管理業務含む）をお任せします。半導体描画装置製作における サプライチェーンマネジメント業務全般（生産管理業務含む）をお任せします。
■業務内容
・顧客や販売部門からの需要情報やフィールドサービスからのレポートを基に社内部門・外部製造委託先と調整を行い生産計画の立案・実行をする。
・主要部品における中長期需要予測・供給対応・在庫管理業務（PSI管理）
・発注後の納期調整（品質や納期トラブル調整。サプライヤとの調整含む）
・上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
・サプライチェーン領域・生産管理領域のシステム刷新対応・業務効率化の推進
【キャリアパス】
SCM業務（生産管理業務）全般を運営して頂くリーダーを目指していただきます。
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
■配属組織について
【組織構成】
・生産部全体77名（社員43名+派遣34名）
└（配属組織）生産管理G17名（社員13名+派遣4名）（男性13名+女性4名）（平均年齢42歳）
※2023年10月時点
【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。
そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。
１）職務内容の変更可能性 ⇒有
２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性 ⇒有
４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
【職場や職務の魅力】
・半導体製造装置のうち電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置、の3製品を中心として、製造・販売・保守を行っています。
・世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を行っており、売上の90％近くが海外となり、装置輸出においても輸出貿易管理令等の理解も含め、重要な役割を担います。
【働き方】
・平均残業時間：10～15時間/月
・在宅勤務：有 週3～4日程度 ※出社率：35％
・平均有休消化日数：17.4日/年
・フレックス勤務可能なため、お子様の送迎などで出社を遅らせることも可能
・在宅時、上司への申請を行えば業務を中断することも可能
・国内拠点は横浜のみのため転勤の可能性もございません
１）職務内容の変更可能性 ⇒有
２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性 ⇒有
４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
製造業におけるサプライチェーン業務経験および、生産管理業務を3年以上経験されている方
・高専卒以上
【歓迎】
SAP等（ERP）を使用しての業務経験ある方（導入・立上経験があれば尚可）
【求める人物像】
・周囲と積極的にコミュニケーションをとれる方
・問題解決において感情的にならず冷静に対処できる方
・環境の変化にも柔軟に対応できる方
・前例や慣習にとらわれずに考えられる方
※短期間での頻繁な転職の経歴がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市
（基本的には転勤なし）
- 勤務時間
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8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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【担当クラス】年収：420万円～ 730万円、月給：23万円～42万円
【主任クラス】年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・試用期間有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
