募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
-
自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備などのプラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、次期工場長候補として工場の改善業務をお任せします。■業務内容：
自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備などのプラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、次期工場長候補として工場の改善業務をお任せします。
ゆくゆくは工場長として生産状況や納入まで業務範囲を広げ工場全体のマネジメントに従事いただきます。
■業務詳細：
・工場全体の改善業務
例１）AGV（無人搬送車）の効率化（追加導入検討、課題の抽出や見える化、改善推進など）
例２）FA化の推進（今以上にFA化による生産性の向上や品質の向上など）
例３）工場全体（製造状況・状態）の見える化の推進まずは上記のようなプロジェクトに参画いただき、工場の進化/改善業務をメインに陣頭指揮を取っていただきます。
■職務の特徴：
◎自動化やモノづくりの見える化を積極推進：高品質なものをコスト抑えて届けるために、産業用ロボットや無人搬送機（AGV）の導入、ITやセンサー技術を活用して生産・設備状況を見える化を推進しております。
◎教育支援：入社後は先輩社員との同行やOJTを通して実務を学んでいただきます。その他、業務に繋がる関連書籍の購入やセミナーへの参加費に対しては会社負担で積極的に参加できる教育体制が整っております。
【配属部署詳細】工場で働いている社員は33名です。20代が７名、30代が７名、40代が11名、50代４名、60代4名が在籍しています。
■当社について：
プラスチック製品や製造設備販売の商社としてプラスチック関連業をスタートさせ、今ではブロー成形メーカーとして工場も持ち、事業を続けてきました。
製品は、自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備など様々なものに有効活用されています。顧客のニーズをよく理解し期待以上の付加価値を提供できる営業と、量産品を高い品質と低コストで製造できる生産工程を造り上げる工場との総合力があって、順調な業績が維持できています。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆製造工場での業務経験がある方
◆プロジェクト推進業務（ＱＣサークルなどでも可）の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- 工場長候補
- 勤務地
-
三重県 桑名工場／三重県員弁郡東員町瀬古泉５７３
★車通勤OK
【転勤の有無】
無し
- 勤務時間
-
08:30～17:30
【休憩時間】
60分
【時間外労働】
有り
- 年収・給与
-
年収：500万円 ～ 800万円
完全月給制
月給350,000円～500,000円
＜給与補足＞
■予定年収：500万円～800万円
■賃金内訳：350,000円～500,000円
■その他手当：皆勤手当(5,000円)、食事手当(200円/日 ※会社指定の弁当業者にて注文時)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜昇給・賞与＞
■昇給あり
■賞与：年2回(4月、12月)／450,000円～1,150,000円（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
労働災害上乗せ保険加入（全額会社負担）
通勤手当：実費支給／上限月額20,000円 ※車通勤可
家族手当：配偶者5,000円/子3,000円
住宅手当：5,000円スポーツ施設の利用補助
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助＞
・OJT
・業務に繋がる参考本やセミナー参加等は費用全額補助
- 休日休暇
-
週休二日制
【年間休日105日】
・週休2日制（土日）※トヨタカレンダーに準ずる当社カレンダーによります
・夏季休暇、年末年始、GW※各連休8～9日程度
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・育休※取得実績あり
- 選考プロセス
-
書類選考▶一次面接▶二次面接▶内定
※オンライン面接可
