募集要項
- 仕事内容
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法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等
◎当ポジションの魅力
・全社的課題の解決に携わることができる
同社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、 コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社 的な課題の解決に携わることが出来ます。
・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、同社では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
・次々と新しいステージに挑戦できる
同社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
◎法務部について
現在の法務部は正社員8名体制です。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよ うな体制にするため、増員を計画しております。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・ビジネス法務実務検定を取得していることor法務に関する何かしらの実務経験がある方
・マネジメント経験もしくはマネジメントの志望がある方
- 歓迎
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・法務担当 経験
・リーダー、マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（6か月）＊待遇は同等
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
- 年収・給与
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想定年収:450万円 － 700万円
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
・固定残業手当80時間分含（80時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） ＊固定残業時間=実残業時間ではありません、法務の平均残業時間は20－30時間となります。
・月給制
・賞与2回（6月、12月）＊個人・部門・企業業績により、増減
・昇給昇格:年4回（入社3年目以降年2回）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（当社規定による）
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
産前フレックス・時短勤務制度
ビジネス雑誌読み放題
オンライン英会話無料受講制度
LCP制度（事業部間交換留学制度）
事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
－就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
－禁煙サポート制度あり
ご近所手当
－会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
－会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
レバカフェ制度
－エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
－果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
－ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 休日休暇
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年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
産前・産後休暇
育児休暇
有給休暇
－入社半年後10日~最高40日
－労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます 特別休暇
－婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
