その他、技術系(IT・Web・通信系)
DX推進担当者 <東証スタンダード上場企業>
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DX推進担当者 <東証スタンダード上場企業>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~6月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/06/17)
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DX推進担当者 <東証スタンダード上場企業>

上場企業

募集要項

募集背景
市場の変化と共に、弊社内でもデジタル化の需要が急速に高まっております。
この2年程の間に、弊社の主力事業はフリーペーパーから、採用管理システムに急速にシフトいたしました。組織体制・役割はもちろん、それに伴う・業務・システムの革新および生産性向上が急務となっております。
現在、社員3名・アルバイト11名で運営しておりますが今回の求人は、これにさらに1名の拡充を目的としたものとなります。
仕事内容
企業の経営戦略をバックアップする上場企業
【目的】
 市場変化や主力事業のシフト、それに伴う組織・役割の変化に伴う
 業務・システム環境の革新、生産性向上に向けたデジタル化推進がミッションとなります。
 ・社内申請業務のペーパーレス化
 ・ナレッジ、ノウハウ共有環境の構築
 ・SFA・CRMシステムの刷新・UX向上
 ・上記を通じたコミュニケーションロスの撲滅

【具体的には】
 業務・システム環境、体制のあるべき姿を描くところから始まり、システム導入・構築を
 社内関係者・外部ベンダーと調整しながら進めていただきます。
 ・現場に出向いての現状把握
 ・把握した現状からの問題抽出・課題設定
 ・課題解決のための対策立案
  業務フロー、運用体制、システム等の構築・改善
 ・対策実行のための要件定義・プロトタイピング
 ・新たな運用・システムのローンチ・現場浸透
  説明会、トレーニング機会の設定・運営
 ・継続的なブラッシュアップ、運用保守
  要望アンケート、改修手配、スタッフ指導・育成


【背景】
市場の変化と共に、同社内でもデジタル化の需要が急速に高まっております。
組織体制・役割はもちろん、それに伴う・業務・システムの革新および
生産性向上が急務となっております。
現在、社員2名・アルバイト11名で運営しておりますが、
2022年9月には社内でもう1名、本組織に異動させる予定がございます。
今回の求人は、これにさらに1名の拡充を目的としたものとなります。
応募資格
必須
・現場に出向いて要望収集、目線合わせができる方
・SFA/CRM構築、業務プロセスのデジタル化の企画・開発に携わったことのある方
・外部ベンダーのディレクション経験がある方
※特定の技術領域の深い知識よりも、問題を俯瞰して考える能力や、
 技術知識をどう応用・利用して問題を解決できるかを重視します。
歓迎
・プロジェクトリーダーとして業務デジタル化の推進経験がある方
・ローンチ後のシステム、仕組みを継続的にブラッシュアップし続けた経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県静岡市 静岡県浜松市
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
想定年収600-650万円 入社3年目の平均年収454万円、平均月給31万7000円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 残業手当 確定拠出年金制度 
転居補助異動費
(赴任手当 賃貸借契約初期費用補助 引越補助)
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 
完全週休2日制(土、日、祝)
夏季・冬季・GW休暇(土日含め各9日間)
育児休暇制度(2歳到達後の4月末日迄取得可)
育児短時間勤務制度(小学校就学まで)
介護休業制度
※年間休日127日(2020年度)
選考プロセス
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東京都本社で静岡に根差した人材系上場企業
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