募集要項
- 募集背景
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当社では、事業の拡大と業務の効率化を進めるため、経理部門の強化が必要となっています。最近の市場の成長と新しい事業展開に伴い、経理処理の量が増加し、現在のスタッフだけでは対応が難しくなってきました。そのため、新たな経理スタッフを増員することで、財務報告の精度を向上させ、経理業務のスムーズな運営を図りたいと考えています。
具体的には、日々の会計処理、月次・年次決算の作業、税務申告のサポートなど、経理業務全般にわたるサポートを担っていただきます。また、将来的には経理システムの更新や改善プロジェクトにも関与していただく可能性があります。
我々は、この増員によって経理部門の体制をさらに充実させ、会社全体の成長を支える基盤を固めることを目指しています。経験豊富な方はもちろん、新たなキャリアを築きたいと考えている方々にとっても、やりがいのある職場環境を提供できると自負しています。
- 仕事内容
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経理業務では、日々の取引記録や請求書管理、月次や年次の決算作業、予算の作成と管理などを行います。また、税務申告の準備、データの分析とレポーティング、そして会計システムの更新と業務改善など。日常の会計処理
●取引の記録、支払いおよび入金の処理。
●請求書の発行と支払いの管理。
●経費の精算と記録。
月次・年次決算業務
●財務諸表の作成（損益計算書、貸借対照表など）。
●月次、四半期、年次の締めと報告。
●仕訳帳の維持と監査準備。
予算管理と予測
●年間予算の作成と管理。
●実績と予算の比較分析。
●財務予測の更新と修正。
- 応募資格
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- 必須
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●日商簿記２級以上
●基本的なPCスキル（Excel,Word）
- 歓迎
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●企業での経理事務経験
●コミュニケーション能力
- 雇用形態
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正社員
研修期間中（3カ月）契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 平日10：00～19：00（休憩1時間含む、実働8時間）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 699万円
月給：286,000円～500,000円
※月給は、固定残業代40時間分/63,000円含む（超過分は別途支給）
※月給は、一律支給の下記手当を含む
(1)精勤手当10,000円
(2)昼食手当15,000円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、特別休暇
【各手当/制度補足】
通勤手当：会社規定により全額支給
社会保険：各種完備
退職金制度： 中退共加入
定年：65歳
産前産後休業 、育児休業取得実績：あり
健康診断：年1回
団体定期保険、損害保険加入
- 休日休暇
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休日：週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与）
年間休日数：123日
休暇：夏季、冬季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）
※産前産後休業、育児休業（実績あり）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
●書類選考（履歴書、職務経歴書の送付）
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●1週間後、選考結果の連絡
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●面接日時の確認連絡
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●面接（本社にて対面での面接を実施）
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●1週間後、選考結果の連絡
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●内定
