募集要項
- 募集背景
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当社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として「情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、愉快なる未来を創る」という理念の元、サービス商品を人々とつなぐ広告配信サービスや、マーケティングソリューションを展開しています。
市場環境の変化に対応し、営業組織を強化するため、戦略・戦術立案と実行推進ができるマネージャーを募集しています。
顧客ニーズの分析や新たな営業戦略の立案、営業チームの育成と指導に力を貸してください。
組織の強化と会社の更なる成長を支えるために、マネージャーとしてご活躍いただける方をお待ちしています！
- 仕事内容
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SMNの中核ビジネスであるアドテクノロジー事業にて、経営目標を営業戦略に落とし込み、営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。■具体な業務
・営業戦略・戦術の立案と実行、指揮
・メンバーのKPI設計と目標達成のためのチームマネジメント全般
・営業促進施策の企画立案・作成
・採用・育成・評価・配置などのピープルマネジメント
・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案
・プロモーションのプランニング及びプロジェクトマネジメント など
当社の営業アプローチは、単なる商品の販売ではなく、クライアントのニーズに合わせた戦略的かつ最適な解決策を提案することを中心としています。
そのため、自社プロダクトを通じて、クライアントの課題解決に寄り添うことができます。
さらに、デジタルマーケティング領域での新たな事業展開を検討しており、これにより新規ビジネスに関われるチャンスがあります。
■SMNで働く魅力
当社の主力商材Logicadが展開するデジタル広告市場は、外資系大手プラットフォームの台頭により、厳しい競争環境下にあります。
当社のアドテクノロジー事業部門も同様に苦戦を強いられており、日々の改善努力が求められています。
このような市場環境の中、当社Logicadはソニーグループで培ったAI技術を活用し、老舗の国産DSPとして一定の市場評価を得るとともに、国内主要広告代理店との関係を強化しています。
また、ソニーグループの一員として、グループアセットを活用した戦略・戦術の立案と実行により、国内市場でのシェア回復を実現できると考えています。
さらに、当社は企業規模も大きすぎないため、変革・変化を起こすことが大企業ほど困難ではありません。
自分の力で物事を進めたい、自分の実力を社会に示したいと考えている方にとっては絶好の環境です。
■組織について
配属部署：首都圏営業部
部長 ：1名 （40代）
課長 ：3名 （30代～40代）
メンバー：31名（20代～30代）
首都圏営業部は、当社の主力商材である広告配信システム「Logicad」を活用して、クライアントの広告効果を最大化させることが主なミッションです。
（平均残業時間：30時間）
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
チームマネジメント経験3年以上
上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店での営業経験5年以上
・インターネット広告に関連する企業での営業経験5年以上
・メディアに関連する企業での営業経験5年以上
- フィットする人物像
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■求める人物像
・営業目標の達成に向けて、自ら率先して行動するリーダーシップを発揮できる方
・成果を出すための戦略的思考を持つ方
・自身の営業スタイルを確立しており、他者に浸透させることができる方
- 雇用形態
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正社員
無期雇用※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません）
- ポジション・役割
- 営業マネージャー
- 勤務地
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東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー 12F
最寄り駅：JR大崎駅徒歩4分、りんかい線大崎駅徒歩4分
（雇入れ直後）大崎本社（変更の範囲）会社の定める場所
転勤：無
※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）
受動喫煙対策：有、敷地内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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管理監督者登用の為、就業時間の規定は適用されません
1日の労働時間目安：8時間
例：9:30-18:30（休憩60分）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
年収 800万円 ～ 1000万円
[月給制]666,667円～833,333円
基本給：444,000円
貢献給：192,667円～359,333円（一律支給）
管理職手当：30,000円
※管理監督者登用
・評価に基づく年2回の給与改定
・会社業績に連動する期末賞与あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（ソニー健康保険組合）
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日・祝日）
年間休日125日（2024年）
有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）
【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
- 選考プロセス
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◆書類選考
◆一次面接：現場部長
◆二次面接：担当執行役員+人事部長
※一次面接までに、Web適性検査あり
リファレンスチェック実施の可能性あり（一次面接通過後）
