募集要項
- 仕事内容
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アクセンチュアのコンサルタントやエンジニアと協業しながら、ビジネス成長や現場の業務改革の実現に向けてテクノロジーの活用すに向けた戦略プランを策定のうえ、お客様と合意形成しながら実現させる役割を担っていただくポジションです。
生成AIなどの新しいテクノロジーが勃興している中で、テクノロジーの活用はIT部門に任せておけば良い事柄ではなく、ビジネス目標を達成するために戦略的に検討すべき事柄になってきました。特にフロント領域においてはその傾向は顕著であり、ビジネス成長の責任を持つCXO、事業責任者クラスからは以下のような問いを投げかけられます。
・日々進化するテクノロジーを、ビジネス成長や日々のマーケティング業務にどう活かせるの？ (マーケター)
・自社の商品やビジネスモデルの将来を見たときにこのプラットフォームを使い続けるのが正解なのか？(企画担当役員)
・生活者に真にパーソナライズしたサービスを届けるにはどうしたら良いか？(CEO)
こうした問いに答えるため、ビジネスとフロントテクノロジー両面の知見を持つハイブリッド人材として活躍いただきます。
<具体的な業務>
・提案活動
-達成すべきビジネス目標を起点に、それを実現するためのテクノロジーの戦略を描く
-お客様の業務やエンドユーザーや生活者の体験向上を果たすことが出来る提案内容を策定
・業務要件定義、システム要件定義
-CXOが実現したいビジネス目標をゴールとしながら、後段に控えるシステム構築も視野に入れた業務要件の定義
-業務要件からシステム要件への落とし込み (主にフロントテクノロジー領域)
- 応募資格
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- 必須
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<共通内容＞
・カスタマー領域や周辺領域のテクノロジーやソリューションに精通している
・日々大きく進化するテクノロジーの知見を常にキャッチアップしている
・そしてテクノロジーをビジネスの言葉で語り、お客様の成長アジェンダに繋げられる
加えて、それぞれポジションに応じて必要な要件は以下の通り。
＜カスタマーテックアドバイザリーコンサルタント＞
・「業務内容」に記載のある役割を担うことで、お客様の要望を実現し、その先にいる生活者に価値ある体験を提供することにモチベーションを感じられる方
・以下のいずれかの経験を7年以上有する方
－Salesforce, Adobe等のSaaSで複数領域のプリセールスを経験していて、かつ企業向けのコンサルティング経験がある方
－B2C向けテクノロジーコンサルティングの経験がある方
・テクノロジーに関する知見があること
＜カスタマーテック戦略コンサルタント＞
-「業務内容」に記載のある役割を担うことで、お客様の要望を実現し、その先にいる生活者に価値ある体験を提供することにモチベーションを感じられる方
-以下のいずれかの経験を5年以上有する方
－戦略コンサルティングファーム出身、かつ前職でSI経験がある
－戦略コンサルティングファーム出身、かつ現職でテクノロジーコンサルの経験がある
- 歓迎
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＜カスタマーテックアドバイザリーコンサルタント＞
・フロント領域に関する業務要件定義、システム要件定義の経験
・Salesforce関連製品(Commerce Cloud,Marketing Cloud,Service Cloudなど)の導入・運用の経験
・Adobe(Experience Manager,Campaign, Marketoなど)の導入・運用の経験
・Treasure Data,Tableau, SnowflakeなどCDP,BIの導入・運用の経験
＜カスタマーテック戦略コンサルタント＞
・フロント領域に関する業務要件定義、システム要件定義の経験
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6か月）
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
- 勤務地
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東京都
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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400～2500万円 月給33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
- 休日休暇
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■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
- 選考プロセス
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▼ 書類選考
▼ 1次面接
▼ 2次面接
▼ 内定
▼ 入社
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考
#入社時期の遅延予定なし
