募集要項
- 募集背景
-
2019年の創業1日目から1000億円企業を目指す同社。巨大産業全体をDX化するため地方拠点を立上げています。
現在、福岡においてはエンタープライズ企業とのパイプラインができてきたため、開拓を進めるべく増員募集を行っています。
- 仕事内容
-
クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。
経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。
【具体的には】
・採用課題のヒアリング
└電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・組織のマネージメント
└人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。
・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得)
└自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
・施策の実施
└セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。
・効果検証、フォロー
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】以下、何れか必須
・BtoBの新規開拓営業の経験をお持ちの方
・2名以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所:福岡県福岡市中央区大名1-9-27
アクセス:地下鉄赤坂駅より徒歩約4分
- 勤務時間
-
09:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
-
【給与】月給制 基本給350000円~研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。 残業代全額支給
【一律(固定)手当】
【変動手当】家族手当 子ども一人あたり10,000円
住宅手当
【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年収補足事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備■社内コンビニ■オフィスグリコ■ウォーターサーバー■コーヒーメーカー■副業可(申請制)■健康診断・婦人科検診費用負担
■週次全社MTG■部活動支援制度■X Mile Award(社内表彰制度)■書籍購入費全額負担■全社シャッフルランチ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給■達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
-
【休日休暇】完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇
【年間休日】124日
【休日休暇詳細】■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)