募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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売買仲介営業の業務を担当していただきます。【具体的な仕事内容】
・管理物件オーナー様への収益物件ご紹介(オーナー様がお持ちの資産を守るための相続対策)
・HP・DM反響からの買取仕入営業(相続対策のためにご購入頂く物件の仕入れ)
・底地、借地権の整理
・土地購入→建築企画
・管理物件入居者様住替希望者様への売買仲介
・ご紹介のお客様(提携法人・町会商店街)への売買仲介
「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ
(1)不動産のプロフェッショナル(問題解決・コンサルタント)
(2)組織のマネジメント(会社幹部・経営人材)
(3)グループ会社の経営者・地元で支店長(ビジネスモデルの拡大)
ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産営業経験1年以上の方
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格保有
- フィットする人物像
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・人を育てる事に力を発揮できる方
・利他的な考えで仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大田区
- 勤務時間
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8:45～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：75分
- 年収・給与
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想定年収：420万円～600万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：210,100～370,400円※固定残業代（月15時間）を含む
賞与：年2回（4月、10月）
昇給：年2回（3月、9月）
※業績による決算賞与の場合あり
【モデル年収】
30歳・主任…年収450万～
35歳・課長代理…年収540万～
40歳・課長…年収640万～
賃金は目安であり、選考を通じて上下の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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社保完備
時短勤務（育児関係等での相談可）
通勤手当：月30,000円まで
住宅手当：月10,000円 ※当社規定による
残業手当：月15時間を超えた分を支給
家族手当：高校卒業まで ※加算方式。例：子3人＝45,000円
(月：第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円)
資格手当
(月：賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など)"
役職手当
(月：主任5,000円、課長代理15,000円・25,000円、課長80,000円・95000円、次長175,000円、など)"
自己啓発手当(月：10,000円)
自転車通勤手当(月：500円)
各種社内イベント（表彰制度、社員旅行、その他多数のイベント有）
お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)
その他
- 休日休暇
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■年間休日数：113日
■形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
水曜+3～5日/月のシフト制(部内での調整で、土日申請も可)
年末年始、GW、夏季休暇あり(各最低5日以上)。
■自由休3日あり(6月～7月で連休取得。繁忙期の1月～3月は休日数-1）
■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。
■慶弔休暇
■育児休暇
■看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)
■産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(人事)→最終面接(社長)→内定
※最終面接後、場合により現場責任者面談あり
