募集要項
- 募集背景
- 建築・不動産領域の採用強化のため
- 仕事内容
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新卒200名と中途200名程度の採用マネジメントをお願い致します。グループの建築・不動産領域の新卒・中途採用業務のマネジメントをお願い致します。
【具体的には】
・人員計画立案
・採用計画立案
・各部署との調整業務
・進捗管理
・分析
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での新卒・中途採用経験5年以上、年間数百名単位の大量採用経験、部門マネジメント経験
・建築・不動産業界での経験あれば尚可
- 歓迎
- ・採用に自信ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（入社3ヵ月間：契約社員）
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1ｈ、実働8ｈ）
- 年収・給与
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年収：800～900万円前後を想定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円/月）
給与改定：年1回（能力、伸長度による）
社会保険完備
育児・介護時短制度
住宅優遇制度（当社管理物件）
- 休日休暇
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土日祝 ※会社カレンダーにより土曜出社あり
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休日120日(2024年度)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
