募集要項
- 募集背景
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イグスは1964年に設立され、ドイツ本社を含め世界71 ヶ国にサービス網を展開しているグローバル企業です。
従業員数4,000人以上、2023年の売上げは11億ユーロと顕著に成長し続けています。
日本法人は設立30年以上を経過。
世界のあらゆるものは動いていますが、我々はこの動く「可動部」の改善を目標に無潤滑のプラスチックを使用した革新的な製品、いわゆるモーションプラスティックスの開発・製造に取り組んできました。モーションプラスティックス製品には、エナジーチェーン、ケーブル、すべり軸受、リードスクリュー技術、ロボット、インテリジェントセンサーなどがあり、お客様の技術向上とコスト削減に貢献しています。
この度、体制強化の増員につき活躍いただけるメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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機械部品のリニアガイド（弊社「ドライリン」）のプロダクトマネジャーをご担当いただきます。■職務内容
・独／イグス社製品のドライリン（リニアガイド※）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む）
・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング
・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語）
※リニアガイドとは、名称の通り「リニア＝直動」の動きを「ガイド＝案内」する機械要素部品です。物をまっすぐ動かし位置決めをするときに用いられます。イグスのドライリン・リニアガイドはボールの「転がり」の代わりに樹脂の「滑り」で動く、無潤滑・無給油でメンテナンスフリーという特徴があります。
（変更の範囲）
会社の定める業務
■職務の特徴
・イグスの製品はあらゆる産業界で活用されています。対象顧客は多岐に渡りますが、機械装置メーカーが主なターゲットとなります。（工作機械、ロボット、自動車、農機・建機、食品包装機械や半導体製造装置など）
・製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために市場を分析し戦略を立案し実行して頂きます。
■仕事のやりがい
・業務範囲は幅広く、自らのアイディアと活動により事業を成長させていくポジションですので、大きなやりがいを感じることが出来ます。
・本製品のエキスパートとして、営業他、社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。
・インセンティブの支給があります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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下記をすべて満たす方
・メカトロ、機械系の商材を取り扱ったことがある方。
・エンジニアリングセールス又はプロダクトマネジメントのご経験がある方。
・英語力（中級以上。英語メールの使用必須。TOEIC700点程度が目安。週1回ドイツ担当者とミーティングあり）
- 歓迎
- ・設計・技術開発の業務経験をお持ちの方。
- フィットする人物像
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・責任感と当事者意識を持って業務に取り組める方。
・社内部署間で協調を保ちながら役割を遂行できる方。
・ロジカルな考え方ができる方
・宿泊をともなう出張が可能な方（営業同行で月に１、２回程度出張あり。日帰り又は宿泊の出張）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間：6ヶ月
- ポジション・役割
- プロダクトマネージャー
- 勤務地
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東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
原則はご出社での勤務をお願いいたします。
（リモートワークは応相談）
- 勤務時間
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就業時間 8:45～17:00
労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年俸制600万円～900万円 ※1／16 を月々支給
月額：375,000円～562,500円
年額(基本給)：4,971,424円～7,457,136円
※固定残業手当は月、30時間0分、64,286円～96,429円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します。
また、上記年収に加えてインセンティブを支給します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定に基づき支給
・加入保険：雇用・労災・健保・厚生
・退職金：有（勤続3年以上）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→技術テスト→２次面接→内定
・1次面接(web)：部門責任者(営業部長)面接
・技術テスト（web)
・２次面接(対面）：日本法人社長面接
※技術テストは、図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。
時間は25分で5択のテストとなります。
#入社時期は相談可能
