募集要項
- 仕事内容
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担当する提携クリニックの経営に係る業務支援全般をお任せします。ご自身の強みを持つ領域を基点に、社内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業しながら業務領域を広げていって頂きます。
担当提携クリニックとのリレーション構築
• 定期訪問による関係性構築／課題把握
• 緊急時の対応
担当提携クリニックの経営管理業務支援
• 人事労務／財務経理に係る業務の標準化や改善
• 意思決定プロセス／契約管理方法等の整備
• 事業計画立案／業績管理
• 会議体導入／運用（理事会、経営定例等）
近隣ステークホルダー(基幹病院や多職種) との関係性構築や営業
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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必須:
下記いずれかの経験
• 管理部門責任者の経験（経理や人事労務等、いずれかの分野に特化していても可）
• 医療コンサルや医薬品メーカー等における開業支援、医療機関の経営改善業務の経験
歓迎:
• 医療法人における管理部門責任者（経理や人事労務等、いずれかの分野に特化していても可）、事務長、医事課長等の経験
• 企業や医療法人における新規開業や合併等、組織が大きく変化するタイミングに関わった経験
• 企業や医療法人の経営改善（売上拡大、コスト削減）に関する具体的な実績／エピソードをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～900万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
