募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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パナソニックグループ/裁量◎英語力を活かせるポジション/中途社員も活躍【職務概要】
法務/コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、
事業の成功を追求いただきます。
【職務詳細】
・グローバルな貿易管理(関税法順守、安全保障輸出管理、その他貿易規制・経済制裁法)に関する方針・制度・施策の立案
・委員会運営(全社統括事務局)
・審査・相談対応
・許認可手続対応
・教育・研修
・監査実施
・国内外グループ会社の体制構築・支援など
コンプライアンス/ガバナンス業務を担当いただき、企業法務のプロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができ、特に、安全保障輸出管理などの貿易管理のスペシャリストとして活躍することが可能です。さらに契約業務やM&Aのスキルを身につけられるキャリアパスもあります。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での法務経験
・輸出入に関する知識・経験
(関税法および関連法令、通関業務など貿易実務を想定)
・英語力(TOEIC800点以上)
【尚可】
・通関士資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター(主体的)な方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区佐江戸600番地
JR横浜線「鴨居」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
- 年収・給与
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年収:550万~1200万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
- 年間休日131日(2022年度実績)、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 今後のグローバルな事業成長をリードする法務機能の中核となる即戦力人財を募集しています!