募集要項
- 募集背景
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戦後直後の1946年、電気の復旧がまだ完全ではなかった時期に大手素材メーカーに勤めていた創業者が「もっと 自分にできることはないか」と立ち上げたのが当社です。
古河電気工業株式会社ならびに富士電機株式会社など古河グループを主力に、 諸メーカーの代理店または特約店として、官公庁をはじめ会社工場、機械メーカー、セットメーカー、大手工事業者など、各種主要会社 を顧客とし、納入業務を営んでおります。
今回は体制強化に伴う増員募集です。平均勤続年数15年の働きやすい環境です。
- 仕事内容
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電気工事事業者向けに電材の提案営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】
顧客との継続的なやりとりを通じて関係構築をしていただきます。
基本は既存顧客への営業になります。
個人ノルマはなく、部署目標をチームで達成を目指していきます。
日によりますが、1日2～3件商談や納品に伺います。
【営業エリア】
神奈川9割、都内1割、担当社数：1名あたり約30～40社。
【魅力】
電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部材や設備を供給しています。
お客様の現場工程等に合わせた納期管理が重要です。
発電機や受配電設備などの大型設備から電線ケーブルなどの素朴なものまで取り扱い製品の幅は非常に広く、営業としての自由度も高いと言えます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#長期的な関係構築
- 応募資格
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- 必須
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◆顧客折衝業務のご経験のある方
◆第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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◆法人営業のご経験
◆施工管理など現場ご経験者
◆個人営業のご経験
◆長期的な関係構築を行ったご経験
- フィットする人物像
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フットワーク軽くスピーディーな顧客対応と
トラブルやミス時のじっくりしっかりとした対応の両面をお持ちの方。
上司へのフォロー、同僚仲間への協力をしあえる方。
商品知識を学び続けることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県 川崎市川崎区 榎町8-6
神奈川県 横浜市中区かもめ町35
神奈川県 平塚市八千代町19-34
- 勤務時間
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08:40～17:30（所定労働時間7時間50分）
【休憩】60分
- 年収・給与
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年収：400万円～
月給：25.8万
（固定残業代18,230円（10時間分）含む
10時間を超える残業には追加の残業手当を支給します）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
■通勤手当
■退職金制度
■出張手当
■資格手当：第二種電気工事士や大手電機グループ製品に対する知識を深める資格を取得できます。
仕事に直結する資格で、取得すると最大15,000円/月の資格手当が支給されます。
■資格取得支援制度（一度目の受検はテキスト代・講習代・受験費用は全て会社負担となります）
■社員旅行
■旅行・レジャー施設優待・映画割引優待・Eラーニング無料受講
■育児短時間勤務制度あり
- 休日休暇
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年間休日128日
完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
夏期9日
年末年始8日
有給休暇：入社直後10日 最高付与日数20日
社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
GW休暇
特別休暇
有給休暇平均取得日数:13日／平均勤続15.3年
- 選考プロセス
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一次面接(WEB※希望者は対面実施可能）
↓
適性試験(WEB）
↓
二次面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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年二回の評価です。
３０項目の評価シートを活用した絶対評価を基に
同じ等級同士による相対評価を行っています。
評価結果を確実に本人へフィードバッグし、次の行動に繋げていただくことで
社員の成長を後押ししていきます。
