募集要項
- 仕事内容
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■雇用の安定
会社の歴史は長く、高いブランド認知度と顧客ロイヤルティでビジネスは非常に安定しています。ダウンサイジングの心配が少ない企業です！
■週4在宅OK!
週4日まで在宅勤務が可能で、非常にフレキシブルな働き方ができる企業です。スケジュール調整が必要な共働きの方などに特におすすめです！
■優秀な上司から学べるチャンス
直接のレポート先はHR Directorとなります。戦略的人事のコンセプトの理解を深め、早い段階でのキャリアアップを目指したい方にとって、多くのことを吸収できる上司です！
■チームワークを感じられる環境
４名で構成されたチームの一員となり、同僚と協力しながら会社の成長を支え、新しいスキルを習得したり、ベストプラクティスを共有していただけます！ここでの経験は経歴書や将来の市場価値を高めていただけます！
■英語を活かせる
多様性溢れるグローバルな職場で、多くの外国人スタッフが日本で働いています！英語を活かしながら、さらに英語力を高めていただける環境です！
【業務内容詳細】
- Secure the correct competence through recruitment, succession planning, talent management and well-defined workforce plans.
- Promote the branding of company as the employer of choice within defined segments.
- Support the HQ management with organizational development, employee engagement and the cultural journey. Facilitate leaders’ development.
- Drive employee relations and workplace health & wellbeing.
- Ensure that the organization complies with local labor legislations and applicable company policies.
- Facilitate the HR processes for managers.
- Cooperate with other stakeholders in the HR Service Delivery Model to ensure an effective HR support for the business.
- Represent the function in various HR networks.
- Contribute to the execution of HR projects and engaging leaders and colleagues from all locations and functions.
- Ensure that managers have access to relevant HR analysis and data.
- 応募資格
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- 必須
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- 5+ years relevant HR experience
- Bachelor degree or higher
- Business level English
- Strong communication skills
- Proactive
- Self-starter
- Good business acumen
- 歓迎
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- Manufacturing / b2b industry experience preferred!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度(週4まで可能※状況による)
- 年収・給与
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700万円～1000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、男性育児休暇制度、年間休日121日 など
