募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード
・急速に拡大する組織に適した拡張可能な人事制度や労務管理のマネジメント
・事業拡張に合わせて迅速かつ適切な採用戦略の立案と実行マネジメント
・新入社員が迅速に組織に貢献できるオンボーディングの強化と最適化
・急成長期における企業文化の定義と普及浸透
・明確かつ公正な評価・フィードバックシステムの構築と運用
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・急成長事業における人事責任者の経験（採用・教育・評価・報酬・制度・労務）
・組織がスケールする際のチャレンジやダイナミクスを理解されている
・事業の特性や動向、チャレンジを理解しながら人事マネジメントを推進された実績
歓迎（WANT）
・データ駆動の意思決定：人事データを基に適切な戦略を導き出し、実行する能力。
・多様性とインクルージョンの推進：多様なチームの構築と事業成長を両立させた経験。
・国際的な採用経験：多様なバックグラウンドを持つ候補者と連携する経験。
その他（OTHER）
【求める人物像】
・アジャイルなマインドセット：迅速かつ効果的に調整し、変化するビジネスニーズに対応できる。
・プロアクティブ：自己主導的で、主体的に課題を把握し、解決策を提案・実行する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ハイクラス / 1000万～1800万
