募集要項
- 募集背景
- 2024年夏に入居開始予定の新築分譲マンションの販売に伴う新規採用
- 仕事内容
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自社開発である『アクティブシニア向け分譲マンション』の販売業務をモデルルームにいらしたお客様に対して、暮らし方のアドバイスを含めたマンションの
ご担当いただきます。
ご提案を行います。
モデルルームでの接客を主に、
◎各種手続きや契約のサポート業務
◎お客様からのお問い合せメールへの返信・資料送付・フォロー業務
◎営業活動に付随する事務業務
◎金融機関など、事業に関する取引先・協力先への販売協力依頼のサポート業務
などをお任せします。
<<アクティブシニア向け分譲マンションとは>>
子育てや仕事を終えたおとなたち（65歳～75歳がメインターゲット）が、安心や快適を享受
しながら 一つ屋根の下で 自由に自発的に、笑顔で生きていくために生まれたマンションです。
同世代の大人たちが集まり、同じ時代を過ごした仲間たちと楽しみながら生きていく住まい。
永く元気に暮らすエネルギーの源ともなる”人とのつながり”を「管理人さん」でもなく
「受付さん」でも「ヘルパーさん」でもない『頼れる友人』である支配人・専任スタッフが
アシストします。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
◎普通自動車運転免許
◎不動産営業のご経験
- 歓迎
- ◎不動産営業に加え、生命保険営業のご経験をお持ちの方、歓迎
- フィットする人物像
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◎自由と活気に溢れる社風。社長も含め「さん」付けで呼ぶ文化で、立場・年齢・性別によらず
フラットで風通しの良い職場環境です。
◎産休・育休は、取得率も復帰率も100％！ファミリーサポート制度・選択型教育支援制度など
職場復帰後も手厚くサポートする制度が整っています。
また、親の介護のために、法定の介護休職期間以上の休業が必要な人が利用できる休職制度や
遠方に要介護の親がいる場合に、介護にかかわる理由で帰省する際にかかる往復交通費を補助
する『親孝行支援制度」などもあり、ライフステージが変わっても無理なく働き続けることが
できます。
◎成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを
提供することが会社としての責任だ、という考えのもと キャリアアップや成長意欲を積極的に
バックアップしています。
- 雇用形態
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契約社員
※試用期間6ヵ月（期間中の待遇変更なし）
※1年ごとの更新（契約期間満了時の業務量・勤務成績により判断）
- 勤務地
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福井事業所／福井県福井市大手3丁目6-1
◎将来的な転勤の可能性あり
福井駅前の物件を全戸販売した後は、別拠点や本社への異動の
可能性がありますが、販売完了までには少なくとも5年はかかる
見込みです。
◎マイカー通勤不可
公共交通機関を利用しての通勤を前提としています。
- 勤務時間
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09:30～18:00
◎休憩60分
◎時間外 月平均30時間以下
- 年収・給与
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月給：500,000円～
【想定年収】700万円～750万円
昇給：なし
賞与：年2回あり
諸手当：職務、資格、残業など
※月給は、44時間分の固定残業代（135,000円～）を含んだ表記です。
固定残業代は、残業時間の有無に関わらず支給し超過分は別途手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
通勤交通費全額支給
財形貯蓄、確定拠出年金、社内持株会
ファミリーサポート制度
（ベビーシッターや休日保育料などを子供1人あたり月2万円まで補助）
ベビーシッター割引券、自社物件社内値引制度、福利厚生施設
教育・資格取得費用補助
副業可、時短制度あり
育児休暇取得実績あり（男女とも）
- 休日休暇
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水曜・木曜
GW・夏季（10日）・年末年始（13日）休暇
慶弔休暇、ボランティア休暇
産前産後・育児・介護・看護休暇
メモリアル休暇（誕生日月に1日＋お祝い金10,000円）
ステップ休暇（勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得可能）
Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）
ハローパパ休暇（配偶者の出産日より14日以内に2日間の有給取得が可能）
年次有給休暇
☆年間休日 123日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI／適性検査→2次・3次面接→内定
