募集要項
- 募集背景
- 2輪EV事業を始めとする新規事業領域での購買ニーズが増加しており、購買部門の組織強化が求められており、購買業務経験問わず、グローバルに活躍したい意欲のある方を募集します。
- 仕事内容
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購買部直接材購買Gr に配属となり、以下業務をお任せいたします。入社後はマネージャーを始め、先輩社員が一つひとつ必要な知識から業務の流れをフォローするため、
経験の有無に関わらず安心してご入社いただけます。
ご自身のスキル/習得具合に合わせて、徐々に経験を積んでいただきひとり立ちしていただき、
ゆくゆくは購買部門の中核を担っていただくことを期待しています。
・調達：生産活動に必要な原材料、素材、部品等の調達
・原価低減活動：既存取引先との価格交渉
・新規取引先開拓：見積り、取引先選定、価格決定
・取引先管理
等
【働き方】
■働く環境について
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、
社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です。
・リモートワークを導入しており、購買部ではリモート実施率50％（出勤日の半数が在宅勤務）となっています。
【今後の事業展開】
クリーンなモビリティの発展とグリーンな地球・社会の共生を目指して、
グローバルで最も競争力のある製品・サービスを
最適なタイミングで提供し続けることをミッションに掲げています。
電動化等の環境変化に合わせた、サプライチェーンの再整備だけでなく、
今後はESG、SDGs、GXの観点でのサプライヤーマネージメントの仕組みを
構築する必要性が高まってきています。
【ポジションの魅力】
・ものづくりで最重要視されるQCDのいずれにも直接的に関わるため、
成果が会社の経営や利益に直接的に貢献できるポジションです。
・海外案件にも携わるため、英語を用いたメールコミュニケーションや
海外拠点との英語を用いたMTGがあり、語学力を活かせる環境です
・その時々のプロジェクトにも寄りますが、月1回ほど国内外への出張が発生する見込みです
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・メーカーでの購買/営業/生産管理/エンジニアのいずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー向けの営業経験をお持ちでモノづくりのプロセスを理解できる方
・金融営業で培ったファイナンスの知識をモノづくり業界で活かしたい方
- 歓迎
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・日常会話できるレベルの英語およびその他言語
・自動車部品(製造工程含む)の知識
・PCU,モーター,アルミニウムダイキャスト(製造工程含む)の知識
- フィットする人物像
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・主体的に行動が出来る方
・コミュニケーション力（社内外の折衝・調整）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県豊橋市 ※車通勤可能
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックス制度有（コアタイム：10:20～15:00）
時間外労働: 月平均20h程度
実働:日7.8/時間
休憩:60分
標準労働時間／8:10～17:00
- 年収・給与
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年収：480万～630万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（2022年度：実績5.4か月分）
昇給：年1回
・月給：30万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収モデル】
・年収：480～630万円
※これまでのご経験やスキル、現状の給与などを総合的に鑑み決定いたします。
試用期間：3ヶ月 （※試用期間中一部リモートワーク等の制度利用に制限あり）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（会社規定により算出 上限10万円/月)、残業手当、家族手当（子のみ13000円／月）
※規定満たした場合新幹線通勤可
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会制度、社員食堂、旅行代理店、保険代理店、各種クラブ活動、ホンダ車紹介制度、社内売店
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（休日は土日のみ）
【休暇】
有給休暇（取得義務70％、消化率実績80％）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
