その他、不動産系専門職
*年収2,000万円以上も可*/渋谷/不動産コンサルティング営業/土日祝日休み・年休130日
掲載期間:24/05/16~24/06/04求人No:EYE-ts-CREER-03
その他、不動産系専門職

*年収2,000万円以上も可*/渋谷/不動産コンサルティング営業/土日祝日休み・年休130日

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化・人員強化のための増員
仕事内容
物件の仕入れ~販売、管理までトータルで手掛ける急成長中の当社にて、お客様のニーズを汲んだ不動産の営業・販売を担当して頂きます。
1000万円ほどのワンルームから10億円規模の1棟物まで、多彩な投資用物件をお客様のニーズに合わせてご提案します。
・お客様とのアポイントの取得・要望のヒアリング・物件のご案内・契約担当などへの情報引継ぎ など
業務のポイント:・税理士事務所や保険会社などとの関係性も深く紹介・問い合わせをきっかけに提案を進めていくことが多くあります。・スケジュールの組み方などは個人の裁量に任せており、慣れてくれば自分なりのペースで業務に取り組むことができる環境です。
組織:営業部門は現在6名体制です。平均年齢20代後半のメンバーが中心です。
応募資格
必須
投資用不動産の営業経験者
歓迎
不動産、金融、証券、保険、カーディーラーなどでの営業経験がある方は特に歓迎します
・宅地建物取引士保有者は尚可
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月(期間中の条件変更無し)
ポジション・役割
担当者
勤務地
東京都 渋谷区 渋谷
【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩7分 、 東京メトロ 銀座線 渋谷駅 徒歩7分
勤務時間
10:00~18:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分
年収・給与
想定年収:500万円~2500万円 賃金形態:月給制
月給:451,440円~ 月額(基本給):360,000円~
※固定残業手当は月、40時間0分、91,440円~を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
インセンティブを別途支給(インセンティブは粗利の20~40%)
昇給:年2回
【年収例】
900万円/入社1年目(月給36万円+インセンティブ+諸手当)
1500万円/入社2年目(月給46万円+インセンティブ+諸手当)
2100万円/入社3年目(月給56万円+インセンティブ+諸手当)
待遇・福利厚生
営業手当(商談時の飲食代や営業交通費,出張時のホテル代等)/PC貸与(一人一台)/社員旅行 /懸賞旅行
企業型確定拠出年金、退職金:無、寮・社宅:無 、会員制リゾートホテル、
服装自由(ジーンズにポロシャツなどでOKです)
インセンティブ制度(物件の仕入れ、販売時)

屋内全面禁煙
休日休暇
130日  (内訳) 完全週休二日制(土日祝) 年末年始、GW、夏季、慶弔、産休、育休
年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
筆記・WEB試験無し 面接:2回 オンライン面接可 書類選考→1次面接→2次面接→内定
選考のポイント:ご経験の確認のみならずお客様とのつながりを大事にしていますので、人柄を重要視しています

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・不動産事業(企画開発、不動産販売、不動産買取、賃貸管理、建物管理)
・太陽光事業(企画開発、販売、買取)

≪3つの行動指針≫
【PARTNERSHIP】 常に最速最善の提案を,最適なタイミングですることにより,お客様の人生を共に歩む生涯のパートナーを目指します。
【ONE TEAM】 共に働く仲間たちが毎日全力で挑戦ができる環境と,それにより人生がより彩られるような機会作りをしていきます。
【VALUE CREATION】 トータルマネジメントという形で,私たちに関わって頂ける全ての皆様に,価値創造をし,笑顔を増やすことにより, 社会貢献をしていきます。
設立
2018年11月
資本金
100百万円
従業員数
30名

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アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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