募集要項
- 仕事内容
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【東証上場・マンションディベロッパー】グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。
■人事マネージャー
グループ全体で約1,200名の社員が働いている
持ち株会社の人事部人事課のマネージャーとして、
グループの給与計算・人事労務・制度構築業務を担っていただきます。
日本全国・海外で事業を進める上場企業の中核となり、
他部門・社外関係者と連携しながら、その基盤の強化を図ります。
※管理対象従業員数＝約1,200名 ／ 管理対象企業数＝約10社
【具体的な仕事内容】
以下の領域における業務コントロールならびにメンバーマネジメント
・グループ従業員の給与・賞与計算業務
・社会保険手続き業務
・アウトソース先のマネジメント
・中途採用
・人事労務管理業務
・人事制度設計
・その他、社員満足度向上に向けた施策全般
※原則として、実務は担当者が行います
【同社の特徴】
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを
提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の
基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、
分譲事業を展開しています。
そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の
責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、
真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊以下の経験がある方
・労務対応・給与計算・社会保険手続き関連業務の経験
・メンバーマネジメント経験がある方（5名以上の部門を5年以上）
・アウトソース先のマネジメント経験（社労士、他）
【歓迎条件】
＊以下の経験がある方
・人事制度の設計ならびに運用経験
・従業員からの各種人事相談対応経験
社内外の関係者との調整、関係性構築も大きなポイントとなるため、
コミュニケーション力や社交性の高い方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業時間 繁忙期（2～3月）：30～40h 平月：20h前後
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：750万円～1100万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
・報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
・新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
・資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
・表彰制度 など
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝）
・年末年始休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日以上＞
