募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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マンションフロント営業（リプレイス中心）■ファミリータイプやワンルームタイプのマンションのフロント業務や新規受託営業業務
ファミリータイプやワンルームタイプのマンションの新規管理獲得の為の営業活動を行って頂きます。
また、一部フロント業務や管理組合の運営サポート業務をお任せします。
まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。
チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。
・管理組合の立ち上げ：理事選出や管理規約の作成など
・管理組合の運営サポート：定例理事会の実施、議事録の作成、各種課題解決など
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
・フロントの実務経験３年以上
・リプレイスの経験
- 歓迎
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・管理組合を立ち上げた経験
・管理業務主任者資格を取得されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・周囲と協調しながら問題解決に取り組める方
・自分の経験を積極的に生かせる方
・少数精鋭の環境で力を発揮したい方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:40 ～ 18:50
- 年収・給与
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予定年収 4,030,000円～ 8,060,000円
※月給換算：260,000円～520,000円
※年齢、経験などを考慮の上、優遇します
※宅建手当（3万円）など、そのほか資格手当あり
賞与 年2回（夏季、冬季）+決算賞与
昇給 年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給（上限有り）
・各種資格手当（5,000～30,000円）
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）
・住宅手当（条件あり）
・社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件
・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど）
・保養施設（軽井沢）
・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
・インターバル制度（11.5時間以上）
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・ウォーターサーバー設置
・ノートPC貸与（リモート用・外出用）
・野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
- 休日休暇
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・年間休日：125日
・週休2日制
・土日祝休み ※年に数日出勤あり
・夏季休暇（9日以上）
・冬季休暇（9日以上）
・有給休暇：10日～20日
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
- 詳しくは面談にて
