募集要項
- 仕事内容
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社長の右腕として経営の一翼を担うポジションです。財務・採用などのバックオフィス業務全般を統括いただきます。※下記業務内容は一例であり、間接部門のご経験があればそれを活かして、得意な分野に軸足を置いてご活躍いただくことが出来ます。そのため、今までの経験をベースに経営にコミットしていくことが可能です。
主に収益・稼働状況のPDCA運営と、それに基づいた経営陣への報告を実施していただきます。経営陣直下で経営に関わる各種分析・検討をしていただきますので、経営の一翼を担う存在として大きな役割を持つ重要なポジションとなります。
1. 収益・稼働状況の管理体制の構築および運営
2. 上記の経営管理体制に基づいた経営陣への報告資料の作成
※既存の管理会計の仕組みは存在しており、上記の業務についても軌道にのるまではサポートいたします。
また、下記のようなバックオフィス業務に、経験に応じて軸足を置いて横ぐしで関わることが可能です。
1. プロジェクトベースの業務改革
2. 組織戦略
3. 人事制度
4. 営業戦略
- 応募資格
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- 必須
- ・経理財務部門、経営企画部門等に在籍した経験（いずれかの部門のご経験で可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県
- 勤務時間
- 8：10～17：10 （8時間労働・休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収600万～800万円（目安）
- 待遇・福利厚生
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加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
屋内禁煙（喫煙場所指定）
■年休120日、有給取得率76.4%でワークライフバランスを整えて働くことが可能です。従業員の定着率は80％と高く、働きやすさの証となっています。
■職務上、お客様の工場が停止している長期連休に出張工事を行う場合もありますが、しっかりと代休を取得いただいています。
■各種人事制度の整備がなされ、より働きやすい環境の創出に向けて全社を挙げて取り組んでいます。
■昼食には安価な給食弁当が用意されております。
- 休日休暇
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完全週休2日制（１ヶ月単位の変形労働時間制により休日が変動します）
春・夏・年末年始、GW長期連休、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 ※会社カレンダーによる
※年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社と同時に付与される最低日数となります。入社時期に応じて変動します）
※年間休日日数120日
