募集要項
- 仕事内容
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人を育てる事を重んじる職場なので色々と相談しやすい環境が整っています！同社が管理している物件及び、マンション管理会社や設計事務所からの依頼によりビルやマンション、その他施設等の経年劣化の確認・調査・診断を行い、修繕工事のコンサルや管理を一貫して担当いただきます。
社員の資格取得など学ぶことに対するフォローは積極的に行います！
福利厚生も手厚く社員の幸福を考える自由な発想を持っています★
建物調査診断は、建物を良好な状態で維持管理するために、快適な住環境を造り、資産価値の維持・工場を図ることを目的として行うものです。
適切な改修計画を立案するにあたり現状建物の不具合箇所・劣化進行状況（建築・設備・外構等）を物理的・化学的な物性試験を取り入れながら調査診断し、中長期修繕計画をソフトを利用して作成します。
＜具体的には…＞
▼非木造建築物の劣化診断
▼改修提案
▼物件管理者との打ち合わせ
▼長期修繕計画の作成
▼工事監理 ・アフターフォロー 等
＜仕事のやりがい＞
自分たちが携わった工事が無事完工し、終了したときに大きな安堵感と喜び、やりがいを感じます。
特に、大規模工事であればあるほど、「この建物は自分が関わっているんだ」と、より大きな喜びを感じます。
また、時々ですが工事が終了したあとに、依頼主やマンションの住人から「安心して暮らせるようになりました」「前よりも住み心地がよくなりました」などの、感謝の言葉をいただくことがあります。
時には手紙を通じて感謝の気持ちをいただくことも。
こうした感謝の気持ちを直接実感したときは、やっぱり嬉しいですし、一番のやりがいを感じます。
- 応募資格
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- 必須
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■改修工事のご経験
■建築施工管理または設計のご経験
- 歓迎
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■一級建築士
■1級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■本社：東京都中央区
（最寄り駅：JR各線「神田駅」「新日本橋」/東京メトロ銀座線「三越前駅」）
※転勤はありません。
受動喫煙対策：有
- 勤務時間
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8：45～17：45（休憩時間1時間を含む）
時間外労働：あり（全社平均残業時間：5.75時間/月）
※繁忙期には月10～30時間の残業が発生することがあります。
※休日出勤の場合、振替休日を取得していただきます。
- 年収・給与
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予定年収：500万円～600万円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【諸手当】
■通勤手当
■時間外手当（全額支給）
■育児手当（小学校入学まで）
■住宅手当
■資格手当 等
- 待遇・福利厚生
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■各種社保完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度(確定給付企業年金)
■従業員持株会
■永年勤続表彰
■再雇用制度あり/定年:60歳
(※定年後も1年更新の嘱託社員として継続勤務いただけます。年齢制限は設けておりません。)
■時短制度/出産・育児支援制度
■産前産後休暇
■社員旅行 など
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇 等
＜上記のほか、長期休暇があります！＞
10年、15年、20年勤続した社員にはそれぞれ「永年勤続表彰」として、7日間の長期休暇を支給しています。
平均勤続年数は10年と腰を据えて働く社員が多い会社です。
- 選考プロセス
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書類選考 → 担当面談 → 役員面接（適性検査） → 最終面接 → 内定
※選考ステップは変更となる場合があります。
※ご入社の時期につきましては柔軟に対応致します。
