募集要項
- 募集背景
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間接材調達部はグループ成長戦略であるエナジー事業設備投資における契約窓口として、更なる合理化強化に取組んでいます。
間接材調達の主要取扱アイテムである設備投資案件に対し、グローバルで最適な調達活動が必要であり、それを実現できる人材の強化が急務。
その為国内外のサプライヤや社内関連部門と折衝しながら、新たな取引スキーム構築や中長期の発展に貢献できる人材を必要としています。
- 仕事内容
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●担当業務と役割
・生産設備の価格、納期などを考慮したメーカー選定と契約、立ち上げまでの調達としての支援
・設備部品の商流統合による集中契約化の推進
・新たな設備調達スキーム構築による、業務の効率化
●具体的には・・
・エナジー北米拠点における生産設備や技術/品管部門向け設備及びそれらに使用される設備部品について、メーカー選定・価格交渉
・エナジー北米拠点に対し設備や部品のメーカー契約や海外拠点との調整及び該当設備のソーシング業務
・生産ラインで使用する治具等を含む加工メーカー選定
●この仕事を通じて得られること
・国内外に工場があり、グローバルな調達スキルを身に付けることが出来ます。
・急拡大するEV化の中で大きな事業発展に携わり、大きな達成感を得ることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・設備／設備部品の調達業務／海外との輸出入業務経験
・設備及び加工図面の読図が可能な知識
・英語力：ビジネスレベル以上
・長期海外出張に対応可能な方
- フィットする人物像
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・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：試用期間：3か月間 ※待遇等変化なし 契約期間：期間の定めなし
- 勤務地
- 大阪府府守口市 テレワーク制度・出張対応有
- 勤務時間
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8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
昼休憩45分
- 年収・給与
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※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：約550万円～/係長クラス：約750万円～/管理職クラス：約950万円～（残業30時間含む）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
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書類選考 ー 一次面接 ー 最終面接
※WEB面接
