募集要項

仕事内容: 〇採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。
特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最
重要課題となっています。
・具体的な職務内容は以下の通りです。（業務の割合としては、採用：人材開発＝6：4程度のイメージ
です）
【採用担当として】以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定）
・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用
・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用
（新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接
官教育、アシスタントの業務マネジメント等）
・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール）
【人材開発担当として】
・事業・組織課題に基づき、人材開発業務（研修・育成施策の企画～実行）
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員の育成やオンボーディング支援
・上記に紐づいた社内広報施策の企画～実行　等
※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします

応募資格

歓迎: ・事業会社での人材開発（育成・研修経験）業務経験
・事業会社でのHRBPの経験
・事業会社でのその他（採用・HRBP以外）の人事業務の経験
・エンジニア職採用業務の経験
・人事組織コンサルタントの業務経験

勤務地: ・本社（東京都千代田区麹町 2-5-1　半蔵門 PREX South　2F）
　：東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
　　東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分

＜テレワーク主体の働き方について＞
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。

年収・給与: 給与：予定年収：500万～830万円（賞与年2回を含む）
月給制（45時間分のみなし残業代を含む）
月給：35.7万～59.2万円
└基本給：26.9万～44.7万円
└みなし残業代：8.7万～14.5万円（45時間分）
　（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
　　45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回

休日休暇: ・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
　年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
　夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等

選考プロセス: ・書類選考⇒面接（2回）冶内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
※選考過程において、論理思考力テスト（WEB）をご受験頂きます。

会社概要

事業内容・会社の特長: ・ERPを軸としたソリューション事業

〇ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。
・私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
・私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
・私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します