募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
◎DXコンサルティング
顧客の発展的将来を作っていくための戦略策定支援を実施します。
・事業戦略
・新規事業の立ち上げ検討
・IT戦略
・業務支援
・システム導入
・要件整理（RFI／RFP作成）
◎プロジェクトマネジメント
顧客と定めたゴールに向けて、限られた期間内で対象スコープを、円滑にステークホルダーとともに実行します。
・プロジェクト計画策定
・スケジュール／コスト／品質／リスク／スコープ／要員などの管理
▽案件
代表の講演やお客様によるご紹介など反響営業で獲得してきました。
※コンサルの一環で新規課題の発掘から新たな案件獲得となるケースもございます。
■組織構成
全体で40名、事業開発部門は18名おります。20代から40代まで幅広く在籍していますが、毎月全社でのミーティング・懇親会があり、イベントも多いため、年齢も立場も関係なく横のつながりが強固な関係です。
■研修体制
代表が長年のビジネスコンサルタント経験から生み出した独自の課題発見フレームワークをノウハウとして保有しております。これまでの提案資料が全て確認できる環境で、ナレッジの確認が容易です。
■弊社について
日本の産業構造変革を民間企業の力で実現するというミッションの元、DX領域で独自のコンサルティング手法等を用い、製造業・商社・官公庁向けにコンサルティングサービスの提供と、DX関連プラットフォームを開発・展開しています。
個社ごとの課題解決にとどまらず、業界全体に広げてプラットフォーム化を目指す汎用性の高い支援に力を入れています。
創業以来、右肩上がり成長で、IPO準備もスタートしています。
業界を牽引する著名な代表の直下でスキルアップを図りながら、コンサルティングからプロジェクトマネジメント、セールスに至るまでマルチにご活躍いただけます。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2024/05/15/post-2753/
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験を10年程度お持ちの方
◆SIerなどでのシステム開発、プロジェクトマネジメントのご経験
◆ITコンサルタント、業務改善コンサルタントとしてシステム導入を含めた総合的な提案を行ったご経験
◆IT、IoT、DX領域でのプロジェクトマネジメントのご経験
◆ITソリューション営業として顧客の課題解決に向けた戦略的な提案を行ったご経験
- 歓迎
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・コンサルタントとして顧客の経営課題解決に向けた提案を行った経験
・製造業DXに明るい方
・スタートアップのカルチャーに合う、スピード感、柔軟性、自律自走ができる方
・マーケティング思考、財務視点での思考をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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本社/東京都港区西新橋
＜アクセス＞
・都営三田線御成門駅 徒歩約2分
・東京メトロ神谷町駅 徒歩約6分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
可
※入社当初はメンバーコミュニケーションと業務理解のためご出社いただきます。リモート頻度や移行時期は、スキルとご意向を踏まえて決定します。
※2面採光の最上階オフィスからは東京タワーが間近に見える自慢の環境
※屋上のリフレッシュエリアにはWi-Fiもあり、ワークも可能（喫煙スペースもあり）
受動喫煙対策あり
- 勤務時間
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【労働時間区分】
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
9:00～18:00 or 10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円（月給制）
【月給】
500,000円～666,700円
※30時間の固定残業手当（95,000円～126,600円）を含みます。
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※ストックオプションの権利を付与しています。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
【育休取得実績】
有
【その他補足】
・入社時にストックオプションの権利付与
・通信手当
・役職手当
・希望のPC貸与
・iPhone購入支援（2年に1回、上限12万円）
・自己研鑽・健康増進費用補助（年間上限12万円）
・ライブラリ利用（貸出、希望の書籍購入可）
・パートナー商材の購入費用補填
・快適なオフィス環境（コーヒー、ウォーターサーバー、お菓子、アイス、サプリメント等無料）
・社内懇親会、食事会費用補填
※今後も社員の声をもとに様々な福利厚生制度を導入していきます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事）→二次面接（事業開発ディレクター＋取締役CSO）→最終面接（代表）→内定
※フローは書類を拝見した上で変更する場合があります。
