募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・人事制度設計・見直し（経営方針に沿う人事制度案の企画・立案・推進）
・役員～上級管理職層の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
・HC・人件費計画策定
※現在、実務業務は外部のコンサルティングファームに一部委託しています。
まずは進行中の案件を引継ぎながら、将来的には内製化を検討していく予定です。
【組織構成】
人事企画部 人事企画グループ
・マネージャー＋メンバー（4名＋役員秘書）
※現在マネージャーは部長が兼務しています。
- 応募資格
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- 必須
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・複数企業の人事制度企画・改善経験をお持ちの方
・人事制度企画・改革に関するプロジェクトをリードされたご経験のある方
- 歓迎
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・コンサルティングファーム出身者歓迎
・状況判断に優れており能動的に仕事を進められる方
・周りを巻き込んで仕事ができる方
・課題抽出から行動計画に落とし込み業務を遂行できる方
・論理的思考をお持ちの方
・スピード感を持って複数プロジェクトを推し進められる方
・変化や動きの多い環境下でも柔軟に対応できる順応性の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※在宅ワーク中心（2ヵ月に数回程度の出社）
※残業時間：月平均20~30h程度（繁忙期45h、閑散期20h）
※フレックス制度あり
- 年収・給与
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◆想定年収：800万円 - 1,300万円
・理論年収：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円（別途残業代支給）
※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。
※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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◇福利厚生
・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
◇加入保険
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◇受動喫煙対策
・屋内全面禁煙
◇教育制度・資格補助補足
・入社時集合研修（ビジネススキル）
・各種技術研修(基礎・応用・実践)
・各種社外研修
・セミナー・勉強会 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
フレックス休日（3日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他
※年間休日124日
